維修通道車位兩旁，普羅斯特車隊的技師團隊，都已經做好了模擬換胎訓練準備，開始走向屬於自己的工位。
雖然普羅斯特車隊放在F1裏麵，並不能算是什麽一流的F1車隊，最好成績也就是中下遊徘徊，但是車隊卻擁有著堪稱一流的維修團隊。
畢竟普羅斯特車隊繼承了法國老牌車隊Ligier的遺產，有著超過二十年的F1賽事經驗，不能完全用一支新興車隊的眼光看待。
收購跟傳承的優勢就體現出來了，如果普羅斯特車隊是完全的新組建隊伍，就以他們的資金狀況跟技術儲備能力，放在F1圍場幾乎沒得玩。
這也就是為什麽，當初豐田公司都已經組建了青訓車隊，做好了完整梯隊計劃的準備。但是最終還是沒有走這條從零開始的道路，而是收購了飛箭車隊。
就是因為收購帶來的優勢太大了，隻要收購對象不是身負巨債，那麽就相當於越過了最艱難的“白手起家”階段，第一年就能擁有競爭力，參與到FI賽事中，避免走很多彎路。
這次跟之前張一飛在澳島F3那種超級“縮水”版進站換胎不同，此刻高達二十多名維修技師，都已經嚴陣以待，其中就包括阿虎跟誌哥兩個人。
現在不是正式的比賽，正好可以讓他們兩個人練手，來熟悉跟團隊之間的配合。
“誌哥，我有點緊張。”
阿虎小聲了說了一句，汽車輪胎他不知道換過多少次了，但進行F1的模擬進站換胎，對於他來說還是第一次。
車隊的要求，最慢時間不能超過4秒，必須完成輪胎的更換，否則就將被判定為不合格。
要知道普羅斯特雖然答應讓阿虎跟陳誌兩個人加入車隊，但並不意味他們能在F1技師團隊裏麵“濫竽充數”。如果技術跟實力達不到賽事要求，哪怕有著張一飛關係，他們也將被淘汰出局。
當然，評判是否合格的標準，並不是隻看這一次進站訓練，而是整個F1冬訓期的表現。不過哪怕如此，阿虎依然心裏麵有點緊張，他不想連累張一飛，更不想丟了中國維修技師的臉！
“放心，就跟平常訓練一樣，不用緊張。”
陳誌安慰了一句，他們這一段時間以來，幾乎天天都是在維修站擰螺絲換胎。
毫不誇張的說，阿虎跟陳誌兩個人，就算是閉著眼睛，都能完成換胎。
但問題是訓練歸訓練，實戰中能否達到訓練的效果，就是一個未知數。
不過陳誌有信心，隻要能保持冷靜穩定發揮，他們兩個人的技術跟速度，不會比一般的維修技師慢！
聽到陳誌的話，阿虎點了點頭，緊張的心情稍微得到緩解，隻是他的手心依然滿是汗水。
這次阿虎跟陳誌兩個人，任務分工是換左前輪胎，除了他們兩個人之外，還有一名車隊老牌技師，操控難度最大的氣動扳手。
為什麽F1進站能做到短短幾秒內換胎，就是因為把程序跟分工，給細分的無比詳細。單單換一個輪胎，就安排了三名技師配合。
其中一人負責氣動扳手，鬆螺絲、擰螺絲都是由氣動扳手技師負責，第二個人負責拆下舊輪胎，第三個手中拿著新輪胎換上去。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>