大家都沒想到這麽著急，但績效考核表，平時就有，現在隻需要拿出來增減幾條，就能用，也就不覺得有什麽為難之處。
楊飛起身，剛走出會議室，就聽到身後傳來熱烈的議論聲。
他上了個洗手間，到隔壁休息室吸了兩支煙。
黃小齡走進來，給他泡了杯茶，恭聲道：“老板，請用茶。”
楊飛看著她玲瓏浮凸的側身，問道：“你覺得，李良昭這個人怎麽樣？”
黃小齡吃了一驚，沒想到楊飛會問她這麽“重大”的問題，心兒撲嗵一跳，說道：“李廠長很好的。”
說出這句話，她又覺得太過籠統，太過幹巴巴的，又補充道：“李廠長懂業務，很勤勉，對下屬也很親切。”
楊飛嗯了一聲，又問：“隔壁會議室裏坐著的人，如果要換掉一半的話，你覺得哪些人可以走？”
黃小齡更是吃驚，這個問題，比之前那個更加“重大”！
“我不知道。”黃小齡有些心慌，生怕說出一個不得體的字，得罪了誰。
楊飛嗬嗬一笑：“看把你緊張的。我就是隨便問問。嗯，這是我們之間的秘密，你不要說出去。”
黃小齡連忙點頭，既激動又後悔進來倒茶，聽到了這個重大的秘密！
楊飛擺擺手：“好了，你去忙吧，他們好了，你再來叫我。”
“好的，老板。”黃小齡答應一聲便離開。
楊飛的手指，輕輕在沙發手扶上敲擊，心思閃電般轉個不停。
剛才的兩個問題，他是故意問的。
黃小齡是李良昭的秘書，轉過頭，她肯定會把楊飛的問話透露出去，李良昭知道後，又會怎麽想？
楊飛其實是在故意製造一種危機感，以此來觀察各個部門負責人的舉動。
當他們知道楊飛有意動他們屁股下麵的座位時，是更加發憤努力的工作呢？還是想方設法的另謀高就？
楊飛隻需要觀察他們麵對危機時的態度，就能判斷出這個人是否適合繼續留任。
黃小齡隻是個秘書，哪裏有楊飛這般高深的心計？
她轉過身，就把楊飛的詢問，一五一十的告訴了李良昭。
李良昭驚疑不定的問道：“確定？老板還問過什麽？”
“就這兩個問題，嗯，他還告訴我，千萬別說出去。李廠長，你可千萬別說是我講的啊。”黃小齡說道，“我可沒敢說你一個字的壞話。”
李良昭看看正在討論績效考核的同事，說道：“我知道了。”
他借口上洗手間，出來敲了敲休息室的門，聽到楊飛說進來後，他才笑著走進去。
“老板。”李良昭笑道，“有幾句話，我想單獨和你談談。”
楊飛微微一笑：“李廠長客氣了，我倚仗你的地方正多呢。你是牙膏廠舉足輕重的核心人物啊！”
李良昭並不覺得，老板這是在誇自己，反而有一種忐忑之感，連忙說道：“不，我們廠的核心靈魂人物，是老板你，我隻是在你的英明領導之下開展工作。”
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