行慕柳聽完唐丁對於隱仙派的新構架，簡直驚呆了。
行慕柳以為唐丁並不擅長這個，但是這一閣六院的構架，讓行慕柳感覺到自己老公唐丁的格局非常大。
上位者，縱覽的是全局。而普通人隻著眼於眼前遇到的問題。
不過，有唐丁縱覽全局，行慕柳也願意幫唐丁解決眼前問題，她要做唐丁的賢內助。
“對了，你還沒說夥食這塊怎麽弄？”上次行慕柳整頓，重點整頓的就是夥食。
吃的問題，不慣到了什麽時候，都是個大事。
“這個我也想過了，不如咱們把大鍋飯的飯碗打破，每家每戶，按照人口多少，集中分配米麵、肉食，每人每月定量多少斤，集中做飯，一來不合大家口味，二來也容易形成大鍋飯思維。”
這個問題，唐丁之前也考慮過，雖然大鍋飯是唐丁和行慕柳之前都商定的政策，但是從實行了這一段時間來看，還是有諸多的問題。
比如今天你不餓，我食欲不好，所以做一定量的飯，容易浪費。但是明天我又心情好了，吃的又多了，所以飯菜又不夠，這就造成了一個最大的矛盾，供應不足和鋪張浪費的問題。
另外就是人心的問題，你吃的多，幹的活卻少。而我吃得少，幹的又跟你一樣多的活，自然有人心裏會不平衡。
然後宗門裏的每個人各人的分工不同，有的是宗門入室弟子，有的是親傳弟子，有的隻是幹雜活，但是大家都享受一樣的大鍋飯，這就造成了大家得過且過，思想懈怠，不思進取。當然，這個問題，唐丁現今還沒想出解決方法。
這個問題，行慕柳也早就敏銳的觀察到了。其實行慕柳感覺到這個問題就跟企業的問題一樣。大鍋飯的問題，就像是一個企業，無論職務的高低，都拿一樣的工資，這自然是形成一個問題，有功不賞，有過不罰，長此以往，大家都會得過且過。
在現在的宗門之內，吃飯問題不單單是吃飯，就像是企業的發工資一樣，因為企業發工資就是為了吃飯，而隱仙派直接一步到位到吃飯上了，每頓飯花樣繁多，營養豐富，但是越是這樣，浪費的越多。
所以，唐丁提議的每人每月定量多少斤，然後按照每戶分配下去，總量還是跟大鍋飯一樣的量，但是各家各戶卻可以按照自己家裏的情況，做多做少，而且多做的，也可以留著下頓再吃，畢竟這都是自己家的剩飯剩菜，自己也不會嫌棄。
這種方法的確比大鍋飯的方法要進步了許多，至少避免了鋪張浪費的問題，每年能省下不少糧食和食物。
“這樣，雖然浪費的問題可以解決，但是卻解決不了另一個問題。”行慕柳在玄女穀待的時間比唐丁要長的多，所以，很多問題，她深有體會。
“哦，你說說，什麽問題？”
“積極性的問題，你想過嗎？我們並沒有一個製度，來督促弟子們奮發圖強，自己去學習，去想辦法努力突破眼前的境界。這個問題不解決，恐怕隱仙派仍舊不免處於不健康發展的境地。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>