玻璃房裏的梁春言正在苦惱對麵的麵試人專業性太差，但她又不能說出來。她在麵試對麵那個女生之前，人事部的部長她的頂頭上司給她打了個招呼：“下午麵試的那個女孩子好像和老總是老鄉，你關注下。”梁春言來康輝集團三年了，從第一次她聽到部長這句話私下發短信問部長，“關注”是什麽意思，到今天她隻是點了個頭示意她了解了。梁春言覺得自己還是那個自己，專業性職業化對得起畢業時自己對自己的要求，些許的不同隻是社會化的適應。梁春言是這麽告訴自己的。
“那個，梁姐這個麵試人怎麽說？”市場部的剛入職沒多久的男孩子，公司前段時間出台的文件要求麵試新人需要人事部加上崗位相關部門的專業人士來一起麵試，表麵上說是為了確保麵試的質量，保證公司效率。但知情人梁春言那天陪著頂頭上司一起去老總辦公室挨罵。起因是新招的一個新人辦事拉稀，老總指著人事部的部長鼻子一通亂罵，“就因為人事部你們那點破事沒整明白，送來個做事慢的要死的，我在集團上麵的工作匯報差點就因為他沒趕上，還好集團總給麵子沒讓我上去檢討，不然有你們好果子吃的。”梁春言縮在上司的後麵一句話都不敢說，倒不是她不想申辯，隻是上司都在點頭哈腰陪笑，她再讀不懂氣氛也不會現在去觸黴頭。
等到從老總辦公室出來，部長拉著梁春言去茶水間溝通去了。“小梁啊，我問你一下，今天這事情你覺得問題出在哪裏？”梁春言那會還是剛入職不到一年的小菜鳥，小心翼翼地回答了這個問題：“部長，我覺得我們在把關上可以更嚴格一點，這樣保證了公司的效率也能證明我們工作的成果。”部長聽完梁春言的回答點了點頭，“小梁啊，本來對你說這些有點為時過早，但最近人事部剛剛改組問題很多，正是用人之際，我就對你說些貼己的話，你就當聽些經驗教訓以後就懂了。”
被器重的榮譽感一下子讓梁春言深感責任重大，點頭稱是的力度都大了不少。部長眯著半隻眼睛開始傳授經驗：“小梁啊，你知道為啥老大不找那個新人來罵嗎？那個新人當時是他自己關照放進來的，他不好意思搬起石頭砸自己的腳，就得找咱們撒氣，老大受氣了總得有人擔著不是，你也別太往心裏去，挨罵挨得多換個角度說明你的重要。”梁春言哪聽說過這種邏輯，被罵證明自己的重要性，但不能反駁領導她還是懂得，於是她繼續點頭。部長很滿意她的反應往下說了，“但是吧，老總也特地找我們去講了這個事情，說白了我們還是要有一點表示的，鞭子不抽上來還可以糊弄一下，但既然挨了鞭子還不懂就是給自己找不痛快了。”
“所以領導您的意思是指？”梁春言在上學的時候就是個聰明的好學生，即成績好又很懂老師心意的人還能不被同學們討厭，屬實八麵玲瓏。部長也很滿意自己招了個聽得懂話的好下屬，相比於之前幾個不上道的關係戶，梁春言的感覺太好了，給人一種舒適的感覺。“對的，小梁我們需要弄出點東西來讓老總滿意，我最近有幾個會要開，明天還要去出一趟公差。這個事情我覺得交給你來做我比較放心，你明白嗎？”梁春言被部長的話激勵了，“沒問題，部長，交給我吧。”梁春言後來才知道自己在這事情上有多實誠。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>