何軍問道：“那不知道我要後續的談判，我要注意哪些方麵？”
徐誌道：“第一，還是原則問題，你代表的是我們公司，一定要考慮利益最大化，國內目前所有的產品都是靠計劃來決定，你一定要為合資企業謀劃最大的銷量，最好能夠用數據定下來，又或者我們的銷量需要在國內占比多少。”
計劃經濟時代，即使你生產了一堆質優價廉的產品，但沒有上麵的條子，那一個螺絲也別想出廠，現在確定好具體的數據或者比例，就是為了避免以後的麻煩。
何軍點頭說道：“明白了。”
徐誌又說道：“我和一機部曾經商量過，我方會提供一些技術支持，但作為回報，內地政府也會直接向馬克美國總部工廠采購一批重型卡車或者其他產品，這件事你也要考慮利益最大化，美國工廠那邊現在經濟效益不好，有了這筆訂單，日子會好上很多。”
何軍也在筆記本上記下了這件事。
徐誌接著說道：“第三，一些原則性問題不要觸碰內地底線，這是最重要的。”
何軍問道：“什麽原則性問題？”
徐誌說道：“其實現在整個內地，最適合投資的地方是深海市，這也是為什麽我將電子工廠放在那的原因，但汽車行業不一樣，需要極強的工業配套，整個內地也就上滬最適合投資，但這裏是內地的核心地段，法律方麵會有很多與西方價值觀不同的地方。
比如，現在內地的法律規定，工人在不犯法都情況下是不能被開除的，這一條估計連你都很難接受吧？”
現在這個時代可是工人階級的時代，工人在層級上非常高，甚至超過了公務員，據說在上滬市，有一批知青返城，政府提供了一批工人職位和警察職位，結果選中工人職位的興高采烈，被選中當警察的則是無精打采，還被前者嘲笑。
在工人當家做主的時代，外商資本家開除工人，這可是一件捅了天的大事。
何軍皺著眉頭點點頭說道：“的確，這種規定對工廠是很不友好，如果工人天天混日子，我們卻沒辦法處理，會是很大的麻煩，不光這個人本身，還會帶壞整個群體。”
徐誌笑道：“不錯，還有目前的內地並沒有和歐美國家那樣的養老保險政策，也就是說工人是需要工廠來養老的，這讓你想到了什麽？”
何軍答道：“UAW？這與美國三大汽車巨頭的問題一樣，短時間之內倒沒什麽，但時間長了之後就會出大問題。”
徐誌點點頭說道：“所以我這裏有一個方案，你可以考慮一下？”
何軍問道：“徐先生請說？”
徐誌道：“關於員工無法開除甚至懲罰，我們可以和政府簽協議，我們使用的工人都不直屬於我們公司，全部都是借用其他國企員工，這樣的話也可以同時解決養老責任問題，我們隻需要每個月支付這些國企一定的錢就好。
而如果員工表現不好，我們也可以將其退回原企業，這樣也不算開除，避免了觸犯法律。”
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