“要是還不改變，早晚找個機會幹他們一炮！”
“……”
……………
林南確實是有點生氣。
回到偌大的總經理辦公室後，仍有點不滿。
“要不是沈星匯報得早，這幫人差點就要學成日東瀛的畫風了！”
“到時候又是國產的，然後沙雕網友們肯定是一邊噴，一邊暗地裏真香！”
“哼！”
“不可能！”
“有我把關，絕對不可能讓這個跟風成功！”
“不行，得想想辦法，杜絕這種事情的發生，還不能被譚舒女士抓到話柄。”
稍加思索，林南將梁慶喊了過來。
“梁，我提出薪酬福利變更事務也有幾了，你研究得怎麽樣了？”
梁慶不慌不忙的介紹道：“基本上差不多了，我調查過市場水平，也摸底了公司內部的情況。”
“可以進行一定比例上的調整，隻不過最高不宜超過0%。”
“……”
林南點點頭，道：“我覺得一家健康發展的公司，不能隻有漲薪，福利獎勵，沒有其它相應的懲處措施。”
“對於一些始終達不到標準的員工，也應該有相應的處理措施。”
借口是很冠冕堂皇的。
健康發展公司。
但實際上林南的目的是，要將水平跟已經被送走的黃從民和王岩差不多的其他少數員工送走。
比如今看到的那些在構圖概念上與日東瀛很相似，但偏偏又有自己風格的場景設計的作者。
雖然很清晰的表達了自己的態度，不要，不可以。
但林南想得很明白。
盡管沒人幹涉他對公司的決策，隻是一些故意安排的行為，依舊會被譚舒女士看在眼裏。
比如送走黃從民和王岩，公司馬上就到賬兩千萬。
而且是按照規則來的，他屁話都不敢。
所以，他得先定下規則。
也在規則範圍內幹活。
要不然又是按照規則定向注資幾千萬，他就要頭禿了。
聞言，梁慶連忙道：“是的，林總，這部分措施我馬上起草給您過目。”
“實在抱歉，這是我工作沒做到位……”
林南擺擺手，打斷道：“明，明上午將完整的解決方案交給我。”
“是！”梁慶麻溜道。
等梁慶走後，林南悄悄鬆了口氣。
端起茶杯慢悠悠的嘬了口，心裏尋思還有沒有遺漏的地方。
於是一下午就這麽過了。
遺漏的地方林南沒想起來，倒是想起了都好幾了，自己還沒去新家看看。
便準點下了班。
讓司機送他去了往回家反向的匯悅台。
譚舒女士早就將所有的事情都做到了前麵，林南乘坐的奔馳暢通無阻的進入了匯悅台區。
林南從公文包裏麵找到了業主卡以及門鎖卡。
為了讓林南開門更方便，大門鎖幹脆都不用指紋，采用了安全級別高和方便性兼顧的智能I鎖……
上下兩層共一千五百平的複式頂樓，確實不錯。
環繞二百七十度的落地窗。
獨享城市風光。
對麵就是廣州塔。
林南樓上樓下都走了走，確實是相當不錯。
滿意的點了點頭，然後。
“阿西，今還是得回家吃飯……” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)