想要做好一件事，需要刻苦和認真，但想要做到極致，必須有持久的熱情一直伴隨。
伍德沃德在選拔方麵極其讚同吳老板的觀點，但他對於另外一個事情有不同看法。
他覺得既然有那麽多願意自費參與訓練的孩子，完全可以發掘這個方麵的商機。
畢竟伍德沃德是球隊CEO，說白了，他要負責賺錢這一塊，如今這麽好的機會，白白丟掉，他感覺是重大的失職。
“何賽普，你說得沒錯，但有時候孩子自己的選擇也不一定就正確，為什麽家長會成為孩子的監護人，就是因為孩子的意識並不健全，隻會根據好惡做決定，這個時候就需要家長來矯正。”
“他們現在不熱愛，沒熱情，但那或許隻是因為沒有深入接觸，孩子還小，充滿了無限的可能，給他們一個平台，或許能創造出你意想不到的驚喜。”
“老板，您無比的慷慨，願意給有天賦有夢想的孩子一個成就夢想的機會，我敬仰您。可還有一些孩子，或許沒有那麽高的天賦，但同樣有夢想，我們就不能為這樣的孩子打開一扇門嗎？”
“我不否認，這是一次俱樂部賺錢的好機會，但同樣，也是為那些經濟殷實家庭家長和孩子圓夢的機會，不是嗎？”
說到最後，伍德沃德還是離不開錢這個道理。
吳前沉思了一會，如果不是伍德沃德這一套說辭，他直接就給否了，可如今有了新的思想加入，他有些猶豫。
從他的角度出發，這錢賺不賺，無關緊要，但伍德沃德說的似乎也有幾分道理。
“老板，歐洲有不少足球專業訓練學校，已經有非常成熟的教育極致，我有一個不太成熟的想法……”
隻要跟錢搭嘎的事情，伍德沃德那腦筋轉得叫一個快，不一會功夫，腦海裏就形成了一套較為完善的方案。
他的意思是可以看情況收購一家規模不是很大的足球學校，然後兼並到俱樂部當中來，成立一所屬於曼聯俱樂部自己的足球訓練學校。
初期先招收一批天朝的球員，接著，南美、歐洲都可以進行規模化的招生，形成一條完整的體係。
“將足球訓練走向經濟化路線，這樣不僅可以豐富俱樂部文化，還能形成良性的經濟收益，擴大影響……”
瓜迪奧拉和吳前兩人聽伍德沃德一頓白話，那叫一個口燦蓮花……
瓜迪奧拉沒有伍德沃德那麽精明的商業頭腦，他聽得頭暈，也不是很方便參與俱樂部盈利方麵的決策，索性告辭繼續忙去了。
“老板，您應該知道，世界頂級的學府，也會酌情考慮招收一些讚助者的子女，這並不是不光彩的事情，這是各取所需，經濟必須流動起來，才能體現出應有的效應。”
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