經過當天下午的商討，競選部長的人選定為李若楠和葉芷巧兩人，考驗共分為兩輪，如果平局再加賽一輪。
第二天上午，考驗正式開始。
第一項，工作能力檢驗。
檢驗內容為限定時間內，李若楠和葉芷巧二人各做一份銷售策劃案，之後由李經理帶領銷售部其他職員來評判裁定，策劃案得到好評更多的一個人獲勝。
隨著李經理一聲令下，李若楠和葉芷巧分別在各自的辦公桌落座，拿起準備好的紙筆開始構思。
近期顧氏推出了夏季裙裝，因為原本的名聲響亮再加上製作工藝確實良心，銷量還算中規中矩，基本上保持了一直以來的水平，而現在需要兩人製作的，是加大銷售量的策劃案，在原有的基礎上發展更新。其難度比單純的銷售更高。
李若楠是企業管理專業出身，又在國外進修多年，銷售策劃案算是老本行，很快便有了思路。
而葉芷巧則是銷售新手，雖然在進入顧氏之前惡補了相關知識，又在工作時悉心學習，但做起來還是稍顯吃力，不過好在也踩著時間完成了策劃案。
兩份新鮮出爐的銷售策劃案擺在辦公室最中央的桌子上，同事們跟著李經理一起圍了過來，紛紛傳遞觀看，好評聲和驚歎聲紛至遝來。
可想而知，這些好評和驚歎，全部來自李若楠的那份策劃案。
葉芷巧安靜的站在一旁，微低著頭沒有發表任何意見。
其實早在聽聞這項考驗的規則時她就明白，這根本不是設計策劃案的比拚，而是人緣的比拚。
在銷售部的辦公室裏，李若楠和葉芷巧的誰的人緣更好，不用猜都知道，所以這項考驗根本毫無公平性可言。
不過她也不是因為自己能力不夠才怨天尤人，她剛才看過了李若楠的那份策劃案，專業水平確實足夠，但整體都太過激進，有些好高騖遠，在現實中很難實行。
她不知道是李若楠的基礎不足，還是沒把她放在眼裏才下意識的放鬆，但如果讓她來說，她很有自信，她的策劃案不會比李若楠的查。
但是無論葉芷巧的心裏怎樣想，銷售部的職員們都不會有任何動搖，依舊把票一張張的投給了李若楠。
眼看著白板寫字板上李若楠的票數飛速增加，而自己的平穩為零，葉芷巧苦笑著搖搖頭，安慰自己還有下一場考驗，到時她可以再努力爭取一次。
“咳咳——”李經理拿著最後一張投票，站在寫字板前揚聲道：“好了，大家安靜一下，還有最後一張票咱們的第一項考驗就徹底結束了，如大家所想，最後一張上麵的名字也是李若楠！所以下麵我宣布，部長競選考驗第一項，獲勝者是……”
“等一下！”
在“李若楠”三個字即將脫口而出之時，顧墨寒清朗的聲音突然出現在辦公室門口，隨之而來的，還有幾十位麵熟的工作人員。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>