在這樣的背景下，企業裏麵往往有很多小的利益集團，他們有著共同的目標和利益，所以慢慢地就走在了一起。
這種小的利益集團的形成是必然的，因為在很多時候一個人的力量是很薄弱的。
想靠著自己一個人的力量做事情是相當困難的，因為在公司裏麵大家都各司其職，一個人的力量是不足以做一件重要的事情的。
先不說一個人的精力有限吧，能不能在規定的時間裏麵做完一件事情。
光說權利吧，很多時候一個人的權利並不算很大，除非你已經是那種管理層了，但是作為管理層也不是可以隨心所欲的，這時候憑著一己之力做事也都會受到其他管理層的製約。
但這種製衡和製約中，一個人往往又受到很多的牽製，往往會分.身乏術。
甚至有時候礙於自己的身份地位，不方便出麵做某些事情，不方便明著做，隻能在暗地裏做這些事情，因為在明麵上自己的身份不允許自己做這樣的事情。
這就涉及很多的商業秘密了，打個比方說如果有一個人要跟與自己的公司有競爭關係的公司合作，這時候礙於他是本公司的人，這個身份很敏感，這時候要想與對方公司交涉就需要一個代理人了。
這個代理人的身份自然也不能太普通，肯定要在商業圈裏麵有一定的話語權，否則對方連理都不會理。
至於為什麽要跟競爭對手的公司合作呢，這就涉及很廣了，也許是競爭對手的公司有一件很有價值的東西吧，或者是雙方在某個特殊的時刻也可以達成合作，也可以互利共贏。
因為並不是所有的時候，大家都得非要競爭的，在商業的圈子裏麵，有時候隻要利益到了，哪怕是敵人也可以瞬間變成朋友。
這是相當正常的一件事情，完全沒有必要大驚小怪，因為在商場裏麵大家都是逐利的。
利在哪裏大家都會奔向哪裏，如果合作可以賺錢那就合作囉，如果競爭可以賺錢，那就競爭囉。
就這樣，一個人不能獨.立解決一個問題的時候就需要其他人的加入，有了幾個人的配合，這時候做起事情來也會變得很是容易。
有了別人的加入，大家就可以把一個目標劃分為幾個小目標，大家各司其職，各自完成自己的任務，大家各自把自己的任務完成了，那麽整體任務也就自然而然地完成了。
有合作的存在，自然也有競爭的存在，自然也有衝突的存在，自然也有雙方打得頭破血流的一麵。
企業裏麵的好幾個利益集團有時候經常會爆發衝突，因為他們的利益有時候會互相衝突，隻要利益一旦衝突，雙方自然會爆發矛盾。
這種矛盾爆發起來有時候很細微，細微到周圍的人壓根就沒有察覺，但有時候就會氣勢磅礴，一下子讓整個公司地動山搖。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)