楊傑在羊城市隨後也是對船舶集團公司旗下的廣船船舶技工學校進行了考察，為了滿足洪湖船舶集團公司能夠得到素質水平比較高的技工，華興集團公司這兩年也是向跟國內的好幾所船舶職業院校簽訂了合同，向這些院校提供了高端的設備和軟件，讓這些學校為洪湖船舶公司培養一批能夠達到公司標準的中高級技術人員。
其實不光是洪湖船舶公司，整個華興集團公司擴張的速度很快，對技工的需求量也是很大，而國內大部分技校培養出來的技工素質水平都是達不到公司的要求，為了解決這個問題，華興集團公司現在也是挑選了一批技工院校簽訂了培訓合同。
華興集團公司向這些院校提供了先進的各種設備和軟件，這些院校的教師隊伍都要在華興集團公司內部接受師資培訓，熟悉了解華興集團公司具體的標準規範要求。
這些院校隨後按照華興集團公司具體的要求來對學生進行培訓，並且與學員簽訂培訓合同。
華興集團公司不僅承擔其企業的培訓費用，同時還給予學員培訓津貼，而且這些學員也要進入華興集團公司旗下的企業進行實習，達到公司的考核標準才會正式地錄用。
剛開始的時候，一些院校提供的人員隻能一年隻能提供十來個達到要求的學員，不過到今年這些院校基本上能提供數十個，教學質量明顯上來了。
華興集團公司對技工方麵的要求是寧缺毋濫，為的就是讓公司內部在製造水平上保持一個高水平的位置，而且公司內部設備不斷進行技術升級換代，就算是已經入職的人員也是必須不斷地接受培訓和學習才能保持不落後。
不過華興集團公司內部的中高級技師待遇跟研發人員是一樣的，所以是很多技工人員打破腦袋也想進入到華興集團公司工作。
不過華興集團公司自己對技師有一套考核評測標準，標準非常高，能達到特級技師的都是大神級的人物，年收入都是數百萬。
華興集團公司這些年通過精心培養也是擁有著這樣的特級技師上百人，國內的企業有這麽一個特級技師都是牛得不行，華興集團公司內部卻是有著一批這樣的能工巧匠。
楊傑將這些人都是當寶貝一樣地養著，同時也是讓這些人培養技術人才。
不過在船舶製造方麵，華興集團公司在這方麵的特級技師還是欠缺的，楊傑也是希望能夠在十來年的時間裏麵通過一些大型工程鍛煉出這麽幾個能工巧匠出來。
進入到八月份後，楊傑也是搭乘自己的那艘豪華的遊艇從清瀾港出發去遠在三沙群島附近海域的海上發射平台。
航天技術集團公司研發的一顆北鬥衛星這次搭載在深空一號火箭上進行發射，楊傑對此事也是非常重視。
雖然說搭載藍星一號發動機的深空一號火箭著一年多發射了幾十次，中間沒有再發生故障，但是發射北鬥衛星這樣的地球同步衛星還是第一次，火箭飛行的軌跡要重新進行計算設計。
當楊傑登上了發射指揮船後，也是跟航天技術集團和軍方的代表進行了會談。
正在說話間，此時一名技術人員匆匆地進來了。
“楊少，船上的雷達偵測到了鷹醬的偵察機又過來了！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>