王秉和現在有些撓頭。
應該說，自從柳俊蒞任。省之後，王秉和的日子還是很好過的。柳俊一到，王秉和便采取了正確的策略，果斷向柳俊靠攏。因為他的出身和工作背景，柳俊對他很信任。身為省委秘書長，得到了省委書*記的信任，工作很好開展，威望也會高漲。
事實也是如此。基本上，省委機關的所有工作，柳俊均全權委托王秉和處置，王秉和機關工作經驗豐富，處事老到，工作開展得有聲有色。
甚至一些重要的人事任命，王秉和也能表自己的意見。
這是柳俊與眾不同的地方。他並不像有些黨委一把一樣，將組織人事權力看做是自己的“禁臠”，禁止任何人插手。在很多人事任命方麵，柳俊敢於放權，將提名和考察的權力下放。省委班子成員對於自己分管範圍內的重要幹部調整，有相當大的話語權。
一開始，大家對這種情形還有點不大習慣，這個實在太顛覆了。
黨政分工，書*記管幹部，省長管經濟建設，這是規定。省政府的行政工作，柳俊基本不插手，現在連幹部提名和考察的權力也一並下放，那省委書*記手頭，還剩下什麽呢？
柳衙內該當不會是在作秀吧？
然而事實證明，柳俊確實不是在作秀，是真正的將權力下放。於是大家又以為，柳俊是在標新立異，甚至有些幹部暗暗揣測，柳書*記這是在“釣*……”。看誰會上當，露出難看的吃相，柳書*記就好，“收*……”誰。
讓“反骨*……”自動跳出來，豈不是好？
省了不少的精力！
結果還是錯了。
柳書*記沒有大家想象的那麽“陰險”。
柳俊的話說得很明白，那就是事權統一。既然要實行常委負責製分管領域要全權負責，那麽不賦予一定的用人權力，這個責又如何負得起來呢？
領導者，可以放手用幹部。
既然柳書*記一再明言，權力下放也就有人進行了一定的嚐試。結果基本上均能如願以償，自己推薦的人選，十有七八能夠上到那個位置上去。
對於這種情形，王秉和是比較擔憂的。曾經很隱晦地跟婁海英談到過自己的憂慮。
王秉和與婁海英的關係處得很不錯。婁海英孩的工作調動，全都是王秉和一手操辦的。雖然說，這是王秉和職責範圍之內的事情，婁海英還是很領情。加上婁海英性格比較直爽，不喜歡拐彎抹角有什麽說什麽。一來二去的，王秉和與婁海英就建立了比較好的私人友誼。
柳俊蒞任。省，別的幹部都不帶，單單帶了婁海英過來，由此可見，婁海英必定是柳俊的鐵杆心腹。王秉和和她聊聊這個話題，很是合適。
王秉和擔心，柳俊將人事權下放之後自己就會被架空了。
出乎王秉和意料的是，婁海英對此毫不在意，笑著說他多慮了。這是柳書*記一貫的作風。以前在a省的時候，柳書*記就喜歡放權。在柳書*記手下做領導幹部，實權是很大的可以放手用幹部。但有一條必須注意，那就是你必須保證你用的這些幹部，是合格的經得住考驗的。如果你推薦提拔的幹部出了問題，柳書*記就將向你“問責”。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>