假如你推薦的幹部老走出問題，那麽，就需要擔心你自己的位置了。
事實證明，你的眼光不怎麽樣嘛。
身為領導者，老是選不中合格的幹部，用人方麵就過不了關。由此推斷很可能你自己的立身也不正。
所謂上粱不正下粱歪。
對於監督，柳俊從不含糊。
經曆過幾回“問責”，之後大家現，柳書*記並未因為權力下放而被“架空”，反倒因此威望更加高漲。
柳俊擔負的，就是一個最高“仲裁者”，的身份。
你可以推薦幹部，有用人的權力。但同時，你也必須要為你推薦的幹部負責。這就是柳俊的策略，唯有增加“用人成本”，幹部隊伍建設才能規範化。不然，所有的甄別責任和監督責任，全都壓在柳俊一人身上，無論如何都是顧不過來的。
現在，王秉和就麵臨著被“問責”，苒難題。
事情的起因還在幾個月之前，廣南市三文縣出了一起很轟動的“賄選案”，。
今年年初，三文縣政府進行換屆選舉。副縣長實行的是差額選舉。其中有一名副縣長候選人叫饒鳳山，是廣南市委推薦的，事先已經布了黨內任命，任命饒鳳山為三文縣縣委常委。廣南市委的安排，是打算讓這個饒鳳山擔任三文縣的常務副縣長。
饒鳳山是三文縣的本土籍幹部，在三文縣工作時間很長。人大選舉前，進行了張榜公示。結果出人意料的收到了很多反映饒鳳山問題的舉報信，舉報饒鳳山存在很嚴重的經濟問題以及以權謀私和作風問題。
三文縣委為了慎重起見，將問題向廣南市委做了匯報。廣南市委經過研究，認為是匿名舉報，沒有實際依據，可以不必理會，堅持推薦饒鳳山為副縣長候選人。
在隨後召開的全縣人代會上，饒鳳山高票當選，如願以償擔任了三文縣常務副縣長。但是隨後就爆出了饒鳳山賄選的“新聞”。
這一回鬧得很大，舉報信徑直寄到了省委、省人大、省政府和省紀委。連柳俊的案頭也出現了一份。
據說柳書*記對這個問題十分重視，在檢舉材料上做了親筆批示，要求省委督察室立即介入調查，把這個事情搞清楚。
有了柳俊這個親筆批示，大家便都明白，這事沒有回旋的餘地了。饒鳳山沒有問題則已，一旦有問題，必定會被查個水落石出。
省委督察室主任於懷信，可是柳俊的前任的秘書。對柳俊的任何指令，從來均是不折不扣地執行。某些時候，甚至比婁海英還要“過*……”。
說到對秘書的使用，柳俊又是一個，“另類”，。
擔任領導的秘書，是官場上公認的一條捷徑。沒有任何背景的幹部，一旦福星高照，被領導選中為秘書，表現良好的話，就等於登上了直通車，從此飛黃騰達，前程不可限量。縱觀國內政壇，秘書出身的高官為數不少。
但像柳俊這樣，對每一任秘書均悉心培養，委以重任的，依舊不多見。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>