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新的一年，蘇報集團進行了徹底的大變動。蘇報集團的總編輯林劍並沒有被傳調往新聞出版局擔當局長，最終卻是調進了省委宣傳部擔當副部長，盡管級別有了提升，但是權力受到了限製，但是很多人卻是看中林劍年紀尚輕，恐怕是以後省委常委有力競爭人選之一。林劍直升省委宣傳部副部長，已經被人視作提前布子的大動作。
林劍離開之後，葉錫揚並沒有成功地讓蘇報集團變成自己的一言堂，而從下麵市級宣傳部直接調上來一個宣傳部長，成為了蘇報的社長。名義上葉錫揚如同林劍一樣，是總編輯，但是社長在行政級別上卻是大過葉錫揚一個級別。
葉錫揚需要與新來的社長爭奪資源，勾心鬥角，所以也就沒有留意談秦這個小蝦米的行動。談秦正式接手秦淮都市報之後，首先打了兩個電話給在重慶見過一麵的慕容申和上官秀。兩人很樂意，表示就在這兩日便至南京報道。
談秦調閱了秦淮都市報去年的財務報表以及人員名單，發現目前秦淮都市報最大的問題出現在三個方麵，第一人員結構的問題，目前秦淮都市報的人員結構非常不合理，且不說行政部門全部都是一些大齡員工，就連采編及廣告部門這些核心崗位也都是一些即將麵臨退休的員工。秦淮都市報竟然變成了一個養老部門，不僅是蘇報集團的養老部門，而且還是整個省直機關的養老部門。副刊部的兩個女員工，一個是省委宣傳部某個處長的妻子，另外一個是省委辦公廳的某個副秘書長的小姨子。這樣的人進來之後，稿件質量當然不能夠保證。判定都市報的品位，並僅是采寫新聞的檔次，而還要看副刊的質量，談秦覺得人員問題，乃是秦淮都市報目前最大的問題。
第二，資金的問題。目前蘇報集團對秦淮都市報的預算費用控製得非常死，很簡單數據比較，記者的士費每月報銷額度，僅為蘇報的三分之一。這種費用機製必定會讓記者心生倦怠。記者也是人，是人都需要養家糊口過日子，如果沒有充分的資金獎勵，難以刺激員工的積極性。
第三，廣告業務的問題。目前秦淮都市報大部分的廣告業務都是一些老客戶。這些客戶雖然投入的廣告費用不小，但是由於關係好，底子硬，所以匯款也就不太及時，折扣率偏低。廣告就是現代工廠的產值，如果沒有更多的廣告，那麽秦淮都市報早晚會吊死在樹上。
談秦針對這些問題，主要作出了三個舉措，其一，打亂現有的人員配置，在不開除那些關係戶的基礎上，調整崗位，將現有的采編和廣告部門進行整頓。部門初步擬定為，張龍負責政法部，唐偉負責經濟新聞部，納蘭芷負責社會新聞部，慕容申負責時評以及副刊，而上官秀負責娛樂新聞。除此之外，談秦給羅麗柔打了電話，求了四個核心廣告業務員，名義上是秦淮都市報的業務員，但事實上卻是金凱公司的王牌攻關組。
談秦隻見了一麵，便歎為觀止。四個女人當真如同沉魚落雁，閉月羞花。年齡最大的女子，不過二十五歲上下，屬於禦女風格，麵相清秀，氣質脫俗，名叫冰禾，乃是湖北女子，渾身上下散發著爽朗氣息，讓人一見傾心，二見驚心。另一個女子名叫，鄭太，可愛蘿莉臉，但是身材勁爆，至少D罩杯，讓人驚心動魄，乃是連雲港人士，性格活潑，屬於自來熟那一類。還有一個女子，名為邢複，是浙江女子，臉色俏麗，氣質上佳，脾氣火爆，但是卻另有風味。第四個女子，名叫墨崮，鄭州女子，長相清純，有點小八卦，八麵玲瓏，脫俗俏麗。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>