經過前期的摸索之後，談秦將手中的幾名幹將召集起來，開了第一次經營例會。會議室並不大，十人坐在裏麵正好坐滿。與蘇報的那些經營例會不一樣，裏麵沒有幾人抽煙，每人手中捧著一杯茶，卻是做好了要開長會的準備。
談秦笑道：“不需要這麽嚴肅，咱們都是媒體人，該活潑放鬆的時候，應該要活潑放鬆一點。開會並不是要宣判某人的死刑，而是想讓大家聚在一起，好好地為咱們秦淮都市報今後的發展，提供一個良方。秦淮都市報的情況，大家恐怕都知道，現在麵臨著內憂外患。內憂，體製老化，人員素質良莠不齊，外患，廣告業務量日漸減少，回款率很差，折扣率太低。大家現在想想，看能不能通過什麽方法，讓改變目前的狀況。”
慕容申在十人當中年齡最大，同時也有著激情，笑道：“既然談老板已經說敞開聊，那我就不拘束了。我個人認為，目前能夠改變現狀的關鍵點，在於要改變報紙的內容，提升報紙的品味，真正地辦一張為百姓說話的好報紙。”
納蘭芷在旁邊讚同道：“我也認為如此，必須要深挖都市題材，市井百姓生活等亮點，提升報紙的可讀性，提升報紙的發行量和品牌知名度。”
談秦知道慕容申和納蘭芷說得沒錯，也就沒有阻止，讓其他眾人接著發言，卻見唐偉皺眉，道：“如果要做好內容的話，咱們現在缺人缺線索啊。”唐偉說出了關鍵點，之前秦淮都市報的老記者基本都是坐吃山空，很多線路沒有挖掘出來，如果想要深挖，無疑要讓幾人出去跑，那麽會導致眾人工作壓力會非常大。
張龍道：“新聞都是跑出來的，咱們要以理想為念，一定能夠做出一份讓人喜聞樂讀的好報紙。”
談秦笑道：“你說的沒錯，很多出名的媒體，人數沒有多少，比如國內非常有名的一本雜誌《書屋》，它的采編發行人員隻有兩個。但是做了幾十年卻還保持著近兩萬份的發行量，這說明，咱們並不會害怕人員少，最重要的是害怕沒有戰鬥力。”
上官秀也讚同，道：“咱們都是年輕人，都不超過三十歲，正是奮鬥的年紀，如今這麽好的一個平台放在我們的麵前，如果我們不能夠好好珍惜把握，想必將來必定會後悔，我想，大家如果隻要把這當成共同的誌願，一定能夠做出一番新的天地。”
談秦點頭道：“秀兒說得沒錯。我之前所在的湖南晨報，一開始如同咱們現在的秦淮都市報一樣，被人瞧不起，很多人認為不到三個月的時間，必定會垮掉，但是最終卻是出現了奇跡。湖南晨報隻用了三年的時間便成為了如今中南地區最有影響力的媒體之一，這主要由於采編團隊和經營團隊有思路有方法。所以我們要放開手腳，輕裝上陣，一定能夠創造美好的明天。但是做內容是一方麵，經營必須還是要有手段。”說完此話，談秦望向了旁邊的冰禾。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>