趙國棟原本不想在年內進行人事調整，一來不願意給人一種下車伊始就開始大動幹戈的印象，二來全市經濟發展不平衡並非哪一縣一區哪一個領導幹部的單獨問題，更多的是長期以來積澱下來的思想、觀念、意識、作風等等諸多因素綜合起來的問題。
黃淩在任幾年間依靠在開發區和西江區的重點項目拉動推進，加上寧陵起步點的確太低使得全市保持了一個較高增長速度，但是現在這種方式已經遭遇瓶頸，就需要從根本上來解決症結。
要解決這個問題光靠簡單的換人也無法達到目的，更多的是結合自己一直在構思的全市深入貫徹轉變思想觀念、整頓工作作風運動，要對整個幹部體係中不適應現行發展局勢的一部分人進行分階段的調整，以調整促轉變，達到推進全市幹部素質提升工作爭先的目的。
這是一項相當宏大而又長期的工程，可以說是實現自己三年進前五、五年進前三的基礎和關鍵，這項工作不但要狠抓，而且還得長期不懈，確保能夠不斷創新和提升。
在這一點上，趙國棟也有意和全力致這個據說冷麵無情、六親不認的紀委書記好好探討一下，看看紀檢監察部門怎樣通過加大監督力度來推進這項工作。
但是現在擺在自己麵前的壓力卻是如此的沉重，趙國棟甚至可以預測，在第三季度和第四季度裏，寧陵的GDP增幅將會滑出第五，甚至落到全省後列。
如果出現這種現象，應東流會怎麽看，秦浩然會怎麽想，而燕然天呢？
一旦戈靜離開，誰還能幫助自己在省裏邊緩頰，任為峰也許可以，但是他一個人的分量肯定還不夠，尤其是可以想象得到麵對諸如燕然天的攻訐詰難的時候，他隻怕也難以解釋為什麽在自己上任之前幾年裏，寧陵都能保持前三的增幅，到了自己上任之後卻滑落到全省中下遊這個結果。
什麽寧陵經濟本身就陷入瓶頸、軟肋顯現、後勁乏力初顯，這些原本應該是客觀原因的東西都可以被視為借口托詞，趙國棟也知道以這些理由來解釋肯定不會被人接受，哪怕是自己早就預言過，一樣難以被領導所接受。
這真是一個難題，他必須要有所動作來化解或者說轉移帶來的壓力，半年時間的壓力趙國棟自信還是能扛住的，沒有哪位領導會輕易調整一個剛上任一年半載的市委書記，即便是再不滿意也不會，除非自己涉嫌違法違紀，那又是另外一回事。
關鍵還是在於明年，如果明年寧陵經濟仍然沒有起色，那自己隻怕就真的麻煩了。
思前想後，趙國棟決定還是確定兩項工作作為自己近期所必須要解決的頭等大事。
常委會結束下來的陸劍民心態有些複雜。
趙國棟的觀念意識的確要高人一籌，他原本以為在麵臨寧陵經濟下滑趨勢明顯的情況下，趙國棟可能會把工作重心放在全力打拚招商引資提升GDP這一他的強項上，沒想到確定下一次在市委擴大會議上專題討論的中心議題卻是轉變思想觀念、整頓工作作風這一似乎聽起來有些虛的東西。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>