鄭做微笑著點點頭，對於兩位大叔的反應非常的滿意。他也知道將股權分發給這些技工和科研人員會有多大的威力。後世的華為公司就是依靠這樣的方式，將整個公司凝聚起來，並且爆發出強大的戰鬥力和凝聚力。
“當然，以後大鍋飯的日子不會再有了，麒麟汽車肯定不會再養閑人。我的目標是，能幹事的，想幹事的要給他們足夠大的舞台施展才華，並且要給他們提供跟他們的勞動匹配的報酬。所以，這個股份並不是所有的人都有的。麒麟公司重組之後，工作三年以上，每年的績效考評都在稱職以上的，可以分到比較小的一點點股份，這個股份不能兌現，隻能根據公司每年的盈利，參與分紅。”鄭做從自己的身上掏出了一包芙蓉王，然後親自下座位，一邊說著，一邊將煙遞到兩個大叔的手上。
兩位大叔都是在哈汽工作多年的老師傅，是70年代畢業的大學生，對於汽車製造有著多年的經驗和豐富的基礎知識，聽到鄭做的話之後，他們內心激動不已，其中一個老師傅嘴唇顫抖著說到：“鄭總，那個，真的三年就能分到股份嗎？”
鄭做點點頭，親自給兩位大叔將火點上，然後回到自己的座位，給自己點上了一根煙之後說到：“是的，不過基本的股份不會很多，我打算我們幾個股東一共讓出20%的股份，但是著20%裏麵，這部分隻占很小的一部分。最重要的是——我們要獎勵創新和工匠精神！”
“創新？工匠精神？”兩個大叔嘴裏忍不住跟著鄭做說到，他們體內的血液又一次沸騰起來，不知道多少年了，他們又一次充滿了幹勁，恨不得現在就回到車間開始工作。
鄭做微笑著點點頭：“是的！技工，個人負責的零部件的裝備或者製造，合格率在一定比例以上的，年底的時候評為工匠，給與股份的獎勵，連續三年被評為工匠，可以終身擁有一定比例的股份。此外，不論是研發人員或者技術工人，隻要在汽車製造方麵有什麽創新，視這個創新對公司的價值，也同樣給與股份獎勵！”
兩位老師傅實在是太激動，他們知道，雖然現在哈汽雖然轉為了民營，但是市值至少也在幾十個億以上，哪怕隻是一點點股份，獲得的回報也是非常非常的豐厚的。
這個時候一個大叔激動地站起來，對著鄭做說到：“鄭總，我們代表哈汽留下來的1000多名技術工人，感謝您的這個政策，我想，您的這個政策將會將我們的這個公司帶到一個新的高度！”
鄭做微笑著回答到：“當然，因為我們的目標是打造百年車企，打造暢銷全世界的汽車，所以，兩位師傅要加油哦！”
“鄭總，你放心，我們兩個肯定會殫精竭慮，為新公司的發展貢獻我們最大的力量！”一個大叔大聲地對著鄭做說到。
吳可這個時候若有所思地想著什麽，很快，他就表態說到：“老鄭，我同意你的方案。雖然你提出來的拿出20%的股份，使得我們幾個每個人占有的股份變少了，但是這樣能調動起技工和科研人員的積極性，因為這個創造出來的財富可能遠遠在這20%以上。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>