接下來的談話就更接近於實質性的磋商了。
作為中組部的主要領導，清臒老者對於各省市的主要領導並不陌生，但是對於其他幹部就未必有多深的印象了。
或許就隻有諸如專職副書記和組織部長，以及一些較為特殊的領導，比如有突出表現的，特別年輕的，中央重點培養的，這一類幹部他才會有一些印象，其他都隻能說勉勉強強知道這麽一個名字罷了。
對於陸為民的介紹，清臒老者也聽得很仔細，事實上這本來不該是他的工作，部裏邊有專門的局來應對，對這些幹部的情況都了如指掌，但是清臒老者還是想要仔細聽一聽。
他希望從陸為民對這些幹部的評價當中來了解陸為民在選人用人上的一些特點和傾向，從而來分析判斷陸為民的真實想法。
讓清臒老者有些意外的是陸為民對幾位資曆較深的領導介紹得很簡略，反倒是對幾位資曆較淺的幹部談得比較多，到後來甚至還主動提出要談幾位廳級幹部，這讓清臒老者也有些又好笑又好氣。
“為民，你這是不是在夾帶自己的私貨了啊？”清臒老者打趣道：“我不是說我時間寶貴，也不是說廳級幹部的選拔任用不是我的工作範圍，但現在是不是你有點兒走偏了？說好我們要談什麽啊？”
“嘿嘿，部長，您別誤會，我也是順帶，其實這裏邊也有我自己的一些想法。”陸為民笑了起來。
“比如這個池楓，她雖然是省委秘書長，但是還不是省委常委，估計部裏邊對她的考察還沒有開始呢，但我很欣賞這個幹部，說實話我和她共事的時間不算太長，而且她還是一個體育係統出身的幹部，但是這個同誌的風格很有個性，與一般的女幹部截然不同，呃，我記得當時還評價過她一句，就是嬉笑怒罵皆文章，也就是說她很擅長發揮自己的風格來推進工作，這種不失個性卻又能保持本心的幹部現在很難得了，……”
“再比如黃文旭，這個同誌現在是省委常委、蠡澤新區的黨工委書記，他和我共事時間比較長，最初我認為他善於經濟工作，後來他擔任豐州地委委員，組織部長，我覺得他很擅長組織工作，……，這個同誌能力比較均衡，沒有那哪一項十分突出，也沒有哪一樣明顯的短板，但這個同誌有一個很好的特質，那就是極富韌勁，執行力極強，一項工作交到他手上，他總會想方設法去完成，……”
陸為民的傾向性隨著他的談話中慢慢透露出來了，清臒老者也是老組工幹部了，聞弦歌而知雅意，自然也能聽得出來陸為民話語中評價的真實意義，更明白對方提出這些幹部的特質針對什麽。
遼省的局麵很複雜，需要極具人格魅力和突出特質的幹部，隻有這樣的幹部去了，才能迅速打開局麵，陸為民這般介紹，當然就有意圖所在了。
不過陸為民這麽做也給自己出了一個難題，他談的都是昌江省內的幹部，當然這和他長期在昌江工作有很大關係，隻是在組織人事安排上是最忌諱這種源出同宗的做法了，這很容易形成山頭主義，或者說得更直白一些就是拉幫結派的嫌疑了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>