事情都到這樣了，會議室裏的所有人都明白，林棟這下可就涼了，證據確鑿，這是違反了公司製度和章程的。
徐峰要撤林棟，這在會議之前誰也沒有想到，甚至之前也沒有人會覺得他們兩個有問題，兩人並沒有正麵衝突，隻是創意部跟業務部的一些合作沒有很好協作，這在之前，都是業務部必須要配合創意部那邊的，創意部說一句話，業務部根本就不能說第二句。
沒想到徐峰準備充足，就是要在這個會議上好好的給創意部一個下馬威，對於會議的把控，徐峰一點也不像是職場新人，從時間的把控，相關證據的收集，再到給總經理陸億的施壓，這一切都做的非常的恰到好處，讓所有人都無話可說，林棟連反駁的機會都額米有，現場的這些人也是感到細思極恐，沒想到這年輕人竟然有這樣的心機，確實讓人害怕。
坐在陸億旁邊一隻沒有怎麽說話的李靜這時候開口了：“公司的製度跟章程是不容任何員工淩駕於之上的，林副總監這次確實是做的有點過分了，破壞了公司的團結性，更影響了公司業務的進展，損害了公司的利益，降至處分已經算是比較輕的處罰了。”李靜作為副總經理，主管的就是內務，在人事變動上也是有一定話語權的。
李靜的話讓現場的人也是有了一些方向，降職處分，不至於開除，這對於林棟來說也許就是最好的一個處罰了。
“我也讚同徐經理的安排，管理層犯錯誤，應該更加引起公司的重視，撤職處分是必要的。”行政部的楊子天也是附和著李靜的話說道。隨後幾個管理層也都相應的作出了表態，都同意李靜所說的。
雖然陸億還是很喜歡林棟這個副總監的，但事已至此，想要保住他也是不可能的事情了，畢竟現場已經一麵倒的態勢，所以陸億也是順著李靜的台階下，畢竟降職還是可以接受的，以後要怎麽提拔也是可以。
“既然都有意見了，那就按照大家的意思辦！林副總監就讚賞降職，繼續保留在創意部。隻不過新的副總監我並不覺得林天可以擔任，我希望由創意部的陳曉明來擔任，這樣可以讓創意部更好的運作。”陸億頓了頓看著所有人說道。
大家都非常的青春，這個陳曉明也是陸億的人，是創意部的高級文案，也算是在奧龍廣告有一定年頭的人了。
徐峰剛到公司不久，但對於公司的人事結構還是有一定了解的，再加上之前林天也說了一些關於創意部的人事結構，對於徐峰來說，他還是非常滿意林天的，雖然現在林天不在創意部，但之前協助他處理合同的問題，做出來的方案也是非常的不錯。徐峰是非常賞識他的，所以也希望可以把林天調到創意部去，這樣創意部也不會沒有自己的人。
在陸億說完之後，徐峰就很清楚陸億的意思了，簡單的一個道理就是陸億並不想把創意部的人事被別人幹涉，依然想要整個部門都在他的掌控之中。徐峰心裏也是在想著，該如何去應對，他非常清楚，雖然自己很想林天去創意部，而且林天之前就是創意部的，但畢竟也來到業務部一段時間了，現在要硬塞回去創意部也不少簡單的事情，但如果創意部拔下一顆牙，長出來的還是他們的牙，那就沒有一點意義了，業務部無法說得上話，始終還是被創意部控製著。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>