創意培訓又進行了兩個月，期間跟韓泰元熱絡了起來。這人認生，但是一旦跟他關係好起來，他就經常會大特。我不是一個八卦的人，因為總是覺得娛樂節目太假，所以一年也不一定會看幾次娛樂節目，除非有些比較開放的娛樂節目中出現一些奇葩才會關注下，一些招聘類節目有機會也看看，招聘節目雖然過於急躁但是不得不確實反映了一個地區的社會現狀，簡單的歸納就是跟人有關的節目都不反對。韓泰元在醫學方麵，尤其是藥理學確實沒話，本人也不錯，愛拚愛努力，但是屬於書呆子，情商不是很高。就因為這一點家裏強烈要求他學習人力資源，不服輸又聽家長的話，他態度就是：學就學唄。學會人力資源以後果然人就顯得開竅多了，本來東方之藥公司不需要藥理醫生了，但是他就是憑這第二把刷子進入了東方之藥的人事科。又經過了這兩，三年做HR的培養，變得越來越能。一開始的書呆子都能成為見東方之藥裏的人都是重度書呆子了，科研機構的死穴啊。從韓泰元哪裏聽了聽怎麽吃保健藥物，韓泰元聽了聽我怎麽忽悠人，兩個人各有所得，交情不錯。在培訓班的三個月，跟創新相關的知識囫圇吞棗的學習了一遍，各種模型不斷地外加上一個書呆子韓泰元，真讓人重溫了那些在學校裸戰的r算是有心得，學到了一種思考問題的角度，不過這個思考角度還太稚嫩，所以起不上名字。順利交接並離開了原來HR的工作，正式進入了決策係統的策劃部。策劃部聽起來很大氣，調動財務，調動人員，調動各種資源來達到企業的戰略目的。而創新助理隻是在策劃的最底層處理和分析材料的工。假如要把創新助理跟其他職業相比較的話：更像是律師，沒有什麽名氣的律師生意就不太好。由於在人力資源部門對於策劃部的人事情況還是比較了解的。策劃部的主策有六位：總主策李璟然，負責所有方案的核對和調度，算得上是策劃部的主負責人，公司資料機密等級最高，個人資料機密等級最高，隻知道這人對於品會公司這個次財團級公司來的核心層，最高參謀之一，跟他並肩的是公司的其他高層和決策部，測評部的總負責人。負責生產製造設備創新的主策：葛漢。四十多歲的葛漢在公司裏的資料不多，但是在人力資源部的傳倒是可以大特。這個傳來源於他策劃能力超凡的父母，這對夫妻除了把策劃能力用於工作以外，就是用在他們的孩子身上。這對父親生下葛漢以後，一切都非常正常，隻有一點，就是吃得非常不好。慢慢地葛漢就不喜歡家庭環境，而喜歡到外麵去吃飯。外麵餐館的美味和家裏難吃菜sè的差距令他崩潰。他自從大學就盡力避免回到家裏吃飯，越來越外向，從那以後，不論是大學，工作都在比較遠的地方，就為了吃美味的食品。不斷地鍛煉自己的生存能力，從而見識了各種各樣的設備。直到有一，二十六歲的他找到了自己的愛，拿著一個他的最新發明‘自動餃子機’興衝衝的回家，打算給父母一個驚喜的時候。一進門，他就感覺自己這二十六年都白瞎了。父母做了一桌超級豐盛的晚宴等著他和他的愛，一開始他還以為是外賣，但是越想越不對，最後終於恍然大悟，結果不斷感謝父母對自己的栽培，他們辛苦了。不過這父母的心眼子多壞啊，還拍了一段他們午餐的視頻給幸福兩人看。視頻裏麵父母衝著鏡頭：“汗，今肯定是你找到你的愛人，或者成為廚師的第一的r們先來提前分享你的成功。我們這頓中餐太豐富了：牛排，紅酒，炸蝦，燒雞，紅燒排骨，清蒸魚，少量蛋食和少量水果，還有一大碗羅宋湯，我們今就不吃主食了，祝你胃口好，我們開動了。”著，這兩個人幹脆的碰杯以後大吃特吃了起來。“老婆，來一口排骨。”嘴裏盡是牛排的老公喂了一口排骨給老婆“老公，來一口魚。”抱著排骨啃的老婆喂了一口魚給老婆。視頻開始快進，夫妻倆把所有的菜一掃而光。哈哈哈哈的傻笑著。這段視頻這樣結束了。然後就是第二段“汗，今又肯定是你找到你的愛人，或者成為廚師的第一的r回吃的到不一樣了。全烤肉宴，烤肉和海鮮，兩夫妻還蘸著醬。就在葛漢看的發呆的時候，兩夫妻還特意在這段的時候把那種醬拿出來了，“來啊，孩子，嚐嚐，看看父母親手做的醬怎樣。”既然敢拿出來，不用味道一定不錯。就這樣一邊秀恩愛一邊大吃特吃的視頻播了四五段，最後一段視頻夫妻已經沒有‘成為廚師第一顯然兩三年前拍的，並且孩子也走上了策劃之路。葛漢自己心裏明白，因為父母跟自己太親近了，所以自己一直沒有發現，兩個策劃的夫妻對於食材的把握不可能都完全白癡才對，沒想到兩夫妻做菜那麽厲害。默默地回想起時候，自己覺得飯菜難吃的時候，曾經希望自己來做，但是父母一直阻攔自己，或者用各種調味料來搗亂。雖然一直吃的很差，但是現在回想起來自己吃飯的菜單都是非常符合營養標準的，各種食材搭配合理。啊。軟刀子磨死人。這對老夫妻到這時候安慰了葛漢一句話：“這就當我們教你的最後一課吧，祝你和你的朋友幸福，吃飯吧。”葛漢愣愣的應對了這一切，別看他走南闖北的，遇到不平事，齷齪事多的數不勝數，但是沒有一件能跟父母這個‘最後一課’令他顫動。晚飯真的很美味，這夫妻倆可以算的上是生活上的專家。後來夫妻還曾經告訴過他，假如葛漢不是個男孩，他們就能一直吃好的了，因為女孩跟男孩的培養方法完全不同。葛漢，負責所有公司和外部公司生產設備的全部資料，權限從戰略和策略高度來分配創新生產設備，年少時在各個企業的工廠任工程師，後來因為有創新能力而被選拔出來，同時兼顧技術。為人樸素，能吃苦。負責市場開拓和分析的主策梅斯特洛。通俗的來講是負責賺錢的。六十多歲的梅斯特洛是個有魅力的老男人，跟其他很多財團都有交集，屬於萬金油一般的存在，假如給他一個標簽的話就是：家族，由於這個標簽對於品會聯合公司有很深的感情。跟其他幾幾個普通主策的關係極其強調配合，配合規劃，技術，產品，生產開發出相應的市場和根據市場反饋信息 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>