第一千三百五十二章紀委的材料
王世龍和申海建兩人都瞧了付永新的存在，付永新雖然一直不怎麽活躍，而且不和任何一方走近，但是那是因為原來的部長喜歡溜須拍馬之徒，而他卻是不善言辭，不屑於向他們靠攏，然而自王簡來了之後，別是其他人，就是王世龍這麽一個十分活躍的人他都是不冷不熱，冷靜觀察，並沒有表現出那種重此薄彼的情況，雖然他依然是那種清高的態度，但是王簡對他也是認真負責的態度，安排好每一項工作。此外他還發現王簡做事十分有手腕，如此年輕，又如此表現地成熟，與以往的部長完不一樣啊！這是明主啊！
習慣於看三國演義的付永新在一次靜靜地沉思中頓悟，感覺自己呆在組織部如果再不抓住機會，那這輩子也就到頂了，頂多就是一個正處級的幹部，要想再提一級，或者從組織部裏出來到下麵擔任個區長區委書記的，恐怕就是難了。
付永新屬於權謀型人物，雖然他平時不怎麽表態，但他對一切洞若觀火，隻是不表態而已，他通過觀察，王簡的動作既是要在平衡王世龍的勢力，但又是暫時不能離開他，不可能完全支持申海建一方，而王簡要平衡王世龍，必須對內部的人員進行調整，這方麵他需要一個突破口和理由，王簡把杜海波故意拿出來，就是起到一個拋磚引玉的作用，為下麵的調整打下伏筆，因此他必須暗中配合王簡，幫助王簡來做好這個工作，這樣必然能得到王簡的另眼相看，從而受到王簡的賞識。他與王世龍和申海建兩人都不同，他們兩人後麵都是有著人的，而他能到今的位置，完全是自己一步一步心謹慎得來的，但是到了這一步就是他的頂點了，沒有後麵人的支持，他就是再心謹慎也沒有用，現在隻有利用這個機會才能改變現在的情況了。
好了，王簡本來還在思考怎麽才能順利啟動部裏頭的人事調整，雖然剛剛免去了杜海波的職務，但是其他處室，比如幹部處幾個重要處室依然掌握在王世龍的手中，必須重新進行調整，這樣才能保證所有的處長都能聽從他的吩咐，而如果他要通過申海建來做這件事，目標太大，王世龍肯定會極力反對，而讓付永新來配合的話，起碼能不太引起王世龍的警覺，或者即使警覺，由於付永新素來表現淡然，其反對的理由也不會那麽充分，從而讓事情能順利進行。
暗中盤算著這個事情，付永新主要分管農村組織處、幹部監督處、幹部培訓處，這三個處相比申海建來還是不錯，但是也是一般，農村組織處麵向農村的，沒有什麽好的內容，幹部監督處聽起來很大，但是隻要是監督的權力，權力就是很虛，也沒有什麽實質性內容，而幹部培訓處好一些，必竟可以組織幹部培訓什麽的，權力也有一些，但相比來也是一般了。現在申海建和付永新兩人如果都能聽從自己的安排，就先讓申海建和付永新分管的個別處室負責人進行對調，把人員動起來，等動起來之後，自然而然地就可以動了幹部處幾個處室，這是一個步步推進的棋。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>