合作的對象，閆曉玉全都開始接洽了，醫院不是沒有錢，但醫院的有些錢是不能動的。
比如科研儲備金，這個錢是不能動的，還有醫院日常運行的資金，這個也是不能動的。
當然了，接觸的對象都是以後對茶素有用的，比如曾女士這種，緊要關頭，人家是真給幫忙的，說弄一架專機就給你弄一架專機，而且是在國外給你弄的。
至於吹牛逼說能把張凡大爺的照片掛城門樓子上的人也接觸，不過就不是閆曉玉接觸了，而是歐陽接觸。一般的套路是也不是明著推辭。
就帶著進歐陽辦公室進去，一本正經的開始談，然後牆上的合影，半牆大的題詞。
歐陽還會一個勁的問你這個錢的來路到底合不合法啊，反正一時之間茶素醫院的口碑在這群人中是相當的差。
甚至有人都打動心思想著把歐陽或者張凡給調走，不過後來都不了了之了。因為沒人接這個活！
第一波是獎勵股，學科帶頭人，重大研發獲得者他們是頭等，然後是茶素醫院和大學在職的一線人員是第一檔，後勤人員第二檔，甚至張凡連數字派過來維護兩架直升飛機的，給實驗室做安保的數字人員都配備了。
行政人員第三檔。
一時間，醫院裏麵的風氣一下變得不一樣了。
大家本來覺得這個股權，黑買買江肯定會給職工們的，但肯定沒領導的高，畢竟誰家的單位都一樣。
結果，一個高年資的護士都比院長級別給的多。
這一下，大家不光嘴上高興，心裏也甜蜜的開始覺得熬夜不算什麽事情了。
這個事情，張凡和幾個院長專門開會研究了。
會議上大家都一致認可了這個規定，畢竟醫院中熬夜熬到三十不到就頭禿的都是一線人員。
醫院裏，年輕的小護士們嘰嘰喳喳的湊在一起，「黑買買江還是我們自己人！」
「對，黑買買江是最帥的，這次的股份你們說年底會不會分一點啊，我要買衣服，我要買化妝品，我要買....」
而年輕的醫生們心裏也更有了幹勁，「等分紅下來，湊湊工資，買車的錢應該夠了吧，今年要開車去女友家！」
當然了，這些股權都是離職退休就自動收回的。
本來心裏已經覺得茶素這邊的醫院很好的羊城家屬們，這幾天瘋了一樣，天天給自家的羊城的打電話。
一下弄的羊城的南方醫院這幾天醫技方麵的醫生，一個一個的開始辭職，醫院剛開始的時候，也沒當一回事情。畢竟大醫院還是要有大醫院的牌麵。
可隨著事態的變化，南方醫院這邊著急了，因為檢驗科半個科室都離職了，而且全是中流砥柱三十出頭四十不到的醫生。
這就怪了。
到底怎麽回事啊，醫院院長怎麽問都問不出來，結果忽然從一個醫生的朋友圈裏發現，人已經到茶素了。
南方醫院的院長當初有多顯擺，現在就有多氣急敗壞，「尼瑪，老子剛從茶素開完會，不要臉啊，這是給老子唱空城計嗎？」
可惜，他心裏也清楚，茶素的福利待遇真的好，他生氣的不是走人，而是覺得自己前幾天吹的牛有點過了，現在好了，尼瑪羊城其他幾個醫院都打來了電話慰問了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>