聶飛心中就覺得奇怪，這張賀似乎把自己當仇人一樣，可是自己卻從來沒有招惹過他啊，這點聶飛還是很能夠確認的，他跟張賀壓根就沒見過麵，而且他思索了一下跟自己有過節的，似乎也沒有姓張的啊！這家夥幹嘛對自己這麽深的敵意。
“聽聞聶副總幹了這麽多成績出來，我真是挺佩服你的！”張賀又笑著說了一句，“等改天有空，可一定要聶副總好好指點指點我才行啊！”
在場的人臉色就一陣古怪，品出一點味道來了，心道這張賀跟聶飛又仇恨呐！
從級別上來講，張賀這個產權管理處副處長的級別，也就是個副科級，撐死了，也就給他高配一個正科，從這點上來說，那跟聶飛這個正兒八經從副縣長走出來的幹部比起來是要低一兩級的，按照級別來說，聶飛跟國資委主任一個級別。
這跟衛生係統有點類似，市衛生局長和醫院院長一般都是同級別，但醫院偏偏就歸屬於衛生局領導之下。
就算級別再低，張賀好歹也是上級單位的，這種場合，也沒有誰會那麽不知趣去指導上級單位的幹部，而張賀這時候能說出這種話來，絕對不是謙虛，肯定另有意思，這兩人可能有過節！
“張處長的眼界和能力肯定是比我強的，萬萬不敢當！還請張處長多指點指點我們才是啊！”聶飛笑了笑說道，他也不知道張賀為什麽對自己這麽有意見，但也不敢有過激的言語和行為，隻好說了一句四平八穩的話，他倒不會因為張賀的這麽一席話就搞出什麽幺蛾子來。
“等改天再想聶副總討教！”張賀笑了笑說道，侯忠波也若有深意地看了聶飛一眼，不知道這兩人究竟是怎麽了，又趕緊給張賀介紹了其他幾個副總，這個認識差不多也就算完成了。
邀請國資委的領導們去了樓上會議室發表了一番不痛不癢的官樣文章，侯忠波代表公司匯報了公司的運營狀況，當然自然是撿好的說，跟以前最困難的時候做了一個縱向比較，擺出了一些數據來證明通海公司正在朝著健康的方向發展，當然了，最後也免不了拍國資委領導幾句馬屁，希望領導們能夠多指導工作，早日讓通海公司的業務走上新的高度，拍得好像國資委的領導們做一番指導就是拯救企業的良藥似的。
好聽的話誰不願意聽？常元山等人自然也是非常高興，會議開完了，就是去各個車間溜達溜達，既然是調研，就要有個調研的樣子，到每個車間，國資委的領導們都要上前找一些車間主任、正副廠長或者說工人詢問一下情況。
攝像機鏡頭便將這些畫麵給拍攝下來，一副領導關懷的樣子，通海公司也有宣傳科，有專門的人拍攝，將來都要列入領導關懷欄目裏麵去的。
精雕分廠是最後的一個行程，這也是侯忠波專程這樣安排的，這主要是給人一種觀感，畢竟精雕分廠的業務是這些分廠之中進步最大也是最快的，其他的分廠有進步，最後一個進步可謂神速，這種排序能夠給人一種越來越好的感覺。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>