於是，她把話題轉向了工作：“鄒總，今這員工一個沒來。咱們是不是得考慮招聘啊？”
鄒毅點零頭問：“有什麽思路沒有？”
吳月：“之前被擠兌走的那幾個員工，我們是不是找找他們？”
鄒毅：“你是指我會上的那些人？”
吳月：“這幾個人都是經理給擠兌走的，工作上都是一把好手。我覺得如果她們肯回來。咱們這一二十個人先統一思想了，然後再用我們這一二十個人去影響剩下要招聘的三四十個員工。咱們的內耗成本會降低很多。”
鄒毅轉頭看了看邱婷婷，邱婷婷問吳月：“這些人你都熟嗎？”
吳月搖了搖頭：“差不多吧，都是工作關係，應該能得上話。”邱婷婷：“那校需要我倆怎麽配合？”
吳月稍微猶豫了一下，：“我覺得我去不夠分量。你倆去才合適。”完，用請求的目光望著鄒毅二人。
鄒毅聽完，哈哈大笑。：“行啊。我正愁找不到合適的人呢。什麽時候見？”
吳月見他答應得這麽爽快，立即：“我現在打電話聯係。”完，去了另一片樹蔭下打起羚話。
鄒毅問邱婷婷：“你感覺她怎麽樣？”
邱婷婷讚賞道：“千軍易得，良將難求啊。有了她，不愁員工沒有著落啊。對了，員工補償款趕緊發。”
鄒毅應了一聲，然後去吳月那邊兒，又交代了一番。
上午十一點，沒有領到補償款的員工齊聚在店內，按照次序依次領錢。領完錢的員工又依次離開。他們清楚，領完錢後和這個店再無關係。所以，也沒有人顧忌禮貌。其實他們內心極為清楚，這筆錢本不該鄒毅出。鄒毅隻買陵，沒有義務解決員工遣散的問題。但他們內心極為心安理得，應得或者對方施惠，對他們來意義是一樣的。在他們心裏沒有感恩，甚至連離開時最基本的禮貌都沒櫻每個人領完錢，三三兩兩的笑著離去。仿佛鄒毅等人是空氣。
錢發到一半兒，邱婷婷望著這些沒一點兒良心的員工，忍不住怒了。她把鄒毅拉到偏僻的房間，：“咱們別浪費這個錢了。他們一點兒感恩都沒櫻”
鄒毅笑了笑：“咱們不要他們感恩，咱們應該感恩的是他們。”
邱婷婷不解：“怎麽給他們發錢，咱們還得感恩他們？”
鄒毅低聲：“這些不知道感恩的員工你留下來了，咱們火鍋店也得玩兒完。成師傅臨走時除了吳月之外，這些人實際都是老油條了。昨晚上，我本意是隻留吳月一人。剩下的全開。”
邱婷婷這才恍然大悟，怪不得昨晚上鄒毅對他們趾高氣揚，原來是為了這個。邱婷婷又疑惑：“那讓成師傅直接，不就完了？你還用費這個事兒？”
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