如果按照集團內部人員的設想，等到明年的時候，集團手上掌握的屏幕數量有可能達到17，000塊左右，這已經是國內一頂一的龍頭企業了，如果真正達到這個規模，相信他們也算是完成了國內院線行業霸主的地位。
如果按照原本的策略發展的話，國內最著名的院線公司可能就要屬那位國民老公父親旗下的產業了，但是可能在18年左右的時候，對方就轉換了自己的想法，原本保持著高速發展的院線規模，進一步的壓縮了自己發展的速度，兩年間增長的速度隻增加了2000塊左右，可以看得出對於這個行業未來的情景並不是那麽的看好。
但是對於李斯科來說可不是這樣，因為隨著大家生活條件越來越好，也慢慢開始追求一些精神生活的滿足，而院線的出現也恰好彌補了大家這方麵的缺失，也能夠進一步的刺激國內的影視市場，當影視從業人員得到了釋放和支撐的時候，它會迸發出相當大的潛力，甚至追趕上美國的發展速度也不是不可能的事情。
所以他對於這個行業還是比較看好的，也願意加大自己在這方麵的投資，即便是投資失敗了，對於他現在的資金體量和產業布局來說，也不會動搖什麽根本，反而會隨著投資的越來越多加大自己在這個行業裏的地位和話語權，當你真正掌握到了媒體的咽喉的時候，受到的社會地位跟那些把流動資金放在銀行裏相比是完全不一樣的。
蘇茂洋貸款的銀行自然也是自己的兄弟企業，奧加爾銀行雖然同屬於一個老板旗下的公司，但是在這些商業行為上麵還是分辨得十分清楚的，公是公私是私，老板可以繼續朝著自己的公司去注資，但是作為一個成熟發展的公司，也需要有更多遇到危機解決的辦法，如果完全依靠著老板的注資繼續發展的話，那麽也代表他們這些管理階層真的是毫無能力可言。
而商業貸款這個事情，在很多公司的眼中看來都是一件很正常的事情，根本就是自己公司發展道路上得到的一些助力，沒有一家公司不會欠銀行錢的，而銀行的出現也正是幫助這些公司能夠有更好的發展機遇的。
這筆貸款對於奧加爾銀行來說也是一個十分良好的業務，通過這些放貸的行為能夠加大自己銀行的流動性，也能夠幫助自己銀行更好的打入到國內的市場中。
所以這是一個雙贏的行為，而且也讓蘇茂洋能夠通過這種方式加大跟老板旗下其他產業的溝通和合作。說到底大家都是兄弟企業，隻有通過不斷的扶持，才能讓每家公司在自己分手的行業中擁有更好的發展和更廣闊的前途，閉門造車的行為已經不太適合目前的商業路線和環境了。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)