今天的小宇難得的有一個比較輕鬆的時間，考慮了許久之後他打算帶著自己的團隊成員一起前往附近的一些風景場所散散心，一方麵希望通過這種方式加強一下團隊的凝聚力，另外一方麵距離網站完成的時間也越來越近了，差不多已經進入到了最後的收尾工作，趁著這個機會讓大家有一個比較難得的放鬆和上線緊張前的舒緩，這樣才能夠盡可能的讓接下來的工作進行得更加順暢一些。
考慮到時間以及距離的問題，所以他們選擇的目標最後還是距離丹佛不遠的，一處草坪準備來一次讓人難忘的冬季野營和野炊的項目，這種團隊活動還是很能夠增加彼此之間感情的，更能夠讓大家意識到團隊的重要性以及各個人員的配合能力。
不得不說，小宇的工作能力以及大局觀，在成立了公司之後增進了不少，當然也沒少在這種過程中求助一些成功人士的幫助和指點。如果說自己之前的身份隻是一個簡簡單單的網店主的話，那麽接下來自己需要帶領一個團隊，為自己的事業努力拚搏奮鬥，如何最大程度的調動這個團隊的積極性，和各個人都能夠各司其職發揮最大的能力，就成為一個管理者最需要所具備的精神和能力。
這些東西都是自己之前從來沒有接觸過的東西，驀然間真真正正的完成身份的轉變，確實讓自己覺得有些無奈和猶豫。他不知道自己是否具備這種能力，真正帶領大家走到成功的地步，也不知道自己是否會辜負大家的信任，但是事情走到這種地步了，自己也隻能趕鴨子上架的兢兢業業的奮鬥在自己的崗位和角色上麵，盡可能不辜負大家的看重。
不得不說，這段時間跟大家配合的還是比較不錯的，一方麵是因為團隊的成員大多數是年輕人的緣故，很多事情都可以直接坦誠的互相進行交流，另外一方麵作為公司最大的出資人以及重要的股東小宇，雖然在一些專業技術上不是那麽的精通，但是也能夠通過自己一些簡單的介紹來明白對方所講述的內容，更是在技術的問題上麵給予了這些技術人員很大的尊重。
對於這些技術人員來說，能有一個在金錢上麵不那麽吝嗇的老大，同時尊重技術，對於一些不太懂的事情，總是能夠抱著一副不恥下問的姿態，從來不會給自己畫什麽大餅，也不會用一些成功之後的願景來欺騙大家，而是腳踏實地的真真正正的把所有人的福利實踐到了明麵之上，讓自己這些人能夠在實習期就拿到一些不錯的薪酬和待遇就已經足夠了，他們雖然是剛剛出了校門，但是接觸的人和事情也是比較多的，也會互相進行對比，相比於其他在別的公司實習的同學們，他們感覺自己現在工作的崗位是一個充滿著溫馨和有著目標和理想的偉大公司。
正是因為如此，以及得益於小宇的獨特人格魅力，讓這個團隊目前相處的格外的融洽，幾乎每一個人都盡可能的在站在公司的角度上考慮問題，如果工期延誤或者是既定的目標沒有達到，大家都會通過自發的加班來追趕這種進度，當然如果進度稍緩的話，大家可能在休息時間也會變得有些鬆懈起來。對於這個問題，小宇從來不會格外的去強調或者是製定標準，而是盡大可能性的調動大家的自由性格。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>