但是沒想到對方給出了完全令自己耳目一新的回饋，是讓自己在心底再一次的刷新了對對方的印象和認知。
乘坐的電梯一路往上，李斯科也結束了跟電線負責人交談的步驟，對方恭恭敬敬的一邊感慨著幕後老板的和善，一邊用鞠躬的方式來目送著對方的離開，下一個目的地正是位於5層往上的影視投資部門。
隨著各個公司的擴大，原本隸屬於一個公司的部門，也已經擴建成了專門的公司負責分別不同的工作。像現在的影視投資部門，一開始隻是影視公司的一個部門罷了，但是現在已經擴充為影視投資公司，專門負責集團內部的影視投資項目的篩選和撥款，方所取得的成就也是比較斐然的，按照蘇茂洋的介紹影視投資部門，每個月大概會投資將近百部的項目，而這些擺布幾乎有一半以上都能夠收回成本，甚至有其中20部左右能夠實現盈利，其中10部能夠把資金完成翻番，幾乎不會出現運營虧本的情況。
而負責影視投資部門的是一個在行業裏比較有名氣的專業製作人，對方經過長時間行業的混跡，已經鍛煉出了一副比較卓越的目光，能夠依靠著自己的經驗總結成功影片必備的幾個特征，而符合了這幾個特征的項目，會立刻得到他們的撥款，同時他本人也會經常挑選一些被篩選下來的影片，希望能夠掏出一些金子以彌補公式可能會存在的漏網之魚。
在看到對方之後，李斯科表達了極大的興趣，在跟對方完成了親密的交談之後，李斯科也得到了對方，一直以來保持著投資成功的必備要點。首先這部項目的資金規模不應該太大，保持在行業內中等的層次，太過於龐大的大片兒，不是目前公司能夠玩的轉的，對於目前的影視投資公司來說，也是托壓資金的一大負擔不太利於長時間的謀劃。
同時某些在自己這裏得到印證過的藝人加入的影片，也具備著成功的要素，同時劇本一定要詳細的講清楚這個故事的來龍去脈，有一個讓自己看得懂的結局，那些根本看不懂的文藝片，是他們根本不會去觸碰的領域。
用對方的話說，作為一個行業內的資深人士，就連自己都看不懂的影片，更別提讓普通的影迷去觀賞了，而對方看不懂的影片，又怎麽可能會為對方付出票錢去進行觀賞呢？
當然對於導演也是有著比較固定的要求，這個導演要在接受投資之前跟自己完成一次會晤，通過詳細的交談來了解對方的性格，對方不是那種好高騖遠，同時一定要在影片闡述自己藝術理念的導演才保證著有可能成功的幾率，那些一定要把自己藝術理念給綻放出來的導演可能會獲取成功，但是一定不在自己的合作範圍之內。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)