畢竟按照藝人的發展規則來看的話，到達了二線往上的位置，經紀公司一般都會重新簽訂分配的合同，也會把藝人所得的部分通過重新協定的方式盡可能的讓對方占據更多的部分，而現在隻不過是把這種做法重新換了一種新的方式，讓對方從心理上更加的容易接受，也充分的尊重了對方的想法，同時也為對方提供更多的渠道和幫助，達到合作共贏的目的。
給藝人開了藝人工作室之後，不光能夠讓對方在行為上更加主動，同時自己也沒有付出更多的精力和心血，也能夠為藝人經紀公司賺取更多的利潤，這才是接下來影視行業發展的主要流向和趨勢。
畢竟作為棋子的時間太久了，一旦得了事之後，誰都想嚐試一下做一做傳說中的下棋之人，而從原本的藝人的身份轉變成藝人，工作是老板的身份的轉變，也滿足了對方的這種想法和要求，同時有了公司在旁邊幫忙輔佐，也不會讓這間公司虧損的太過於嚴重，同時對於公司資源也沒有太多的浪費，還能夠冷落這些藝人的忠心，完全是一舉雙得的事情。
在那些培養出來一線往上的藝人身上，也可以適當的分配一些藝人經紀公司的股份，當然占股份額不得超過5%。這部分的份額也是需要對方真金白銀掏出資金來購買的，這種主動讓步的方式，也算是一種另類拉攏人心的手段。
相信經過了這麽一套組合拳的方式之後，整個藝人經紀公司所屬的員工都能夠死心塌地的聚攏在這間公司，為了公司的發展，奉獻出屬於自己的力量和能量。
蘇茂洋聽完了李斯科的指點，頓時感覺有一種耳目一新的感覺，原來某些傳統的做法在改變了一些說法和做法之後，能夠收獲到完全不一樣的回饋，同時也顯得自己這家公司更加的具有人情味了，這完全仿佛打開了新世界的大門，一般也讓自己對於接下來的影視公司如何發展有了更多的想法。
有的時候不得不說聽人勸吃飽飯，別人的建議適當的聽從一些也是比較有道理的，站在局內的人，可能目光和思維方式都有些僵硬，站在行業之外的地方去考慮這些事情的話，會有完全不一樣的想法和策略，也會帶來一些新的改變和方向。
目前影視經紀公司也在行業中擁有著比較不錯的力量，不光冷落了相當多的知名歌手，同時也關注著李斯科提出的幾個名單，影視方麵的人員占比超過了50%，還著重的培養了一些練習生階層，這些方向是學習著旁邊鄰國的娛樂發展進行模仿的，具體能夠取得什麽樣的成效，不得而知，但最起碼也算是一次試水之作。
簡單了解了目前所簽訂合約的人群，李斯科能夠發現很多自己耳熟能詳的名字，即便現在還沒有一些輝煌的成就，但是在之後也能夠有一些不錯的發展，這也讓他對影視藝人經紀公司有了更多的認可和信心。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)