李斯科看著旁邊蘇茂洋一副受教了的模樣，內心也是感覺十分受用的，最起碼對方在自己講述問題的時候表示了尊重，同時也表示了相應的態度，作為一個老板來說，在對方這副樣子的時候，自己的內心自然是十分得意和開心的。
雖然不太清楚對方之後，是否會真的按照自己的說法進行操作，但是最起碼目前來看，對方表現出來的態度還是可圈可點的，也讓自己的內心覺得真的受到了相應的尊重。
繼續邁步往上走，上麵的部門則是目前影視集團的藝人經紀公司。雖然按照目前李斯科的說法來進行觀測的話，現在的影視公司在進行影視藝人經紀的業務的話，可能會有些得力不討好，畢竟很多人在經過現在市場的發展之後，都有了一些自己的心得和體會，在麵對巨大的財富利益麵前，沒有任何一個人能夠罔顧。
這也是為什麽那麽多的明星在功成名就之後都會選擇跟自己的一人公司進行合同的重新簽訂，或者是直接掏出高額的違約金買斷屬於自己的合同。相比於自己付出的東西，自己得到的似乎有些太過於少了，人的內心的欲望是根本沒有辦法滿足的，隻有把自己的命運掌控在自己的手上，才能夠讓自己更加努力拚搏的去創造屬於自己的財富。
雖然在李斯科給出的發展行業白皮書中明確地指出了這方麵的事情，但是對於蘇茂洋來說，他考慮的是全盤的計劃，通過這種藝人經濟合同的簽訂，能夠培養出一些屬於自己的影視力量，也能夠讓自己的影視製作公司得到更多的人員補充，雖然可能之後的發展並不如大家所預料，可是目前的情況來看，簽訂相應的合同來培養屬於自己影視公司的藝人，也是一個大家都在行使的行業規則和方向。
雖然李斯科對於這個公司的前景並不是那麽的看好，但是既然對方已經做出來了，而且也已經做得有聲有色，倒也不必太過於去苛責，所有的事情都沒有辦法，按照教科書，一般一板一眼的去進行教導有的時候根據實際的情況進行細微的調整，也是值得允許的，從這個事情上能夠看得出來，蘇茂洋還是具備一些獨立思考和獨立決斷的能力的，這也讓自己對於對方的觀感變得更加的欣賞了，畢竟就算是身為老板的自己，有的時候評價和判斷也不是完全的那麽精確，就是需要這些人依靠著自己的能力和自己的天賦，群策群力才能夠保證行業和公司的正常發展。
當然，雖然比較讚賞對方這種獨立決斷的能力，但是李斯科在視察的時候還是把其中的隱患指出來，跟蘇茂洋詳細的討論了一下，按照李斯科的說法，如果藝人經紀公司所培養出來的藝人達到了真正二線往上的規模的話，公司就要考慮給對方開一間屬於對方所執掌的藝人工作室，來為藝人達到全方位的培養，同時影視公司在對方藝人工作室裏的占股股份不得超過45%，盡可能給對方更多的獨立自主的能力，也通過這種方式讓更多的藝人心甘情願和死心塌地的依附在這座大旗下。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>