戴總之所以會選擇互換項目，因為他這個副總在水利水電集團的排名比較靠後。
產值任務可不是按照你排名來確定的。
而是按照級別確定的，任務壓力太大。
從戴總交換的項目就可以看出來，他能夠給出的都是專業分包，根本拿不出他們水利水電集團投資的總包來交換。
這種情況下，想和其他國字號交換，就差了點事。
所以，華禹投資就成了他的救命稻草，一下五十億的項目總包管理，這一年的任務就完成了。
五十億的總包項目不好接，但是，戴總作為水利水電集團的副總，哪怕排名再靠後，影響下麵的工程局，讓點分包工程給華禹旗下的公司，也能做到。
最重要的是，就像蘇廳長說的，工程不是關鍵，關鍵是通過這件事和戴總打好關係。
現在戴總四十多歲，是水利水電集團排名靠後的副總，那麽以後呢？戴總不可能總是排名靠後！
這也是官場上最普遍的想法，多一個朋友多一條路，多一個敵人多一堵牆。
“小段，你讓吳總監派人去車站接一下車！咱們安保公司的徐延華徐總和劉國勝劉書記到了，他們一行大約有五百人！”餘慶陽對已經成為自己首席助理的段剛交代道。
總經理辦公室正在組建中，暫時還是隻有段剛一個助理。
“好的，餘總！把徐總和劉書記接到公司來，其他人先安排在製管廠的宿舍裏可以嗎？”段剛經過一段時間的鍛煉，已經能夠完全勝任助理的工作，不再是餘慶陽說什麽幹什麽，而是學會了舉一反三。
“普通退伍兵都暫時安排在製管廠裏，轉業軍官都接到公司裏來！”餘慶陽滿意的點點頭。
行政部其實就是原來的辦公室改了個名字，因為成立了總經理辦公室這個機構，所以相應的原來的辦公室也就改成了更加時髦的行政部，兩者職能都是一樣的。
行政部，原來的辦公室，是非常一個公司非常重要職能部門，沒有辦公室或者說行政部，不說一個公司會癱瘓，但是絕對運轉不流暢，就好像機械缺少潤滑油一樣。
據說好的行政總監能夠讓公司所有人忽略他的存在，但是一旦他真的不在了，公司立馬陷入卡頓狀態。
吳蘊芳能力還是很不錯的，上任三天已經進入狀態，初步把原辦公室的人降服。
“餘總，晚上需要安排聚餐嗎？”很快吳蘊芳打來電話詢問餘慶陽的意見。
“安排一下吧！所有新到的退伍兵都參加，公司在家的領導也都參加！”餘慶陽想了想說道。
說真的，這些人，用不了多長時間就要遠去非洲，執行公司交付的安保任務。
此去，不知道會有多少人從此再也回不來。
這不是誇張，他們之前去的是阿吉及利亞，這個時候的阿吉及利亞算是比較和平的。
但是隨著公司在非洲業務範圍的擴大，誰也無法保證他們所處的區域永遠和平，前一秒還是和平的國家，後一秒就進入戰爭狀態，這種情況在非洲不少見。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>