丁武也算是創業者之一，不過他並不是被流放的創業者，而是帶著範家莊園支持的創業者。
但是即使帶著範家莊園的人來創業，因為他所做的事情規模太大，而且範晶晶要求速度，所以提供的資源雖然多，但是還是不夠，因為範家莊園在製造人才的速度，趕不上拓展的速度。
丁武也嚐試自己培養人才，但是人才非常的難得，尤其是在大家都沒有學習的情況之下，要讓一個人突破自己的限製，而產生新的想法，需要一段時間的努力，之後，才會慢慢嚐試新生活的方法，而且一個人必須打從心底認同他的新生活，生活才能夠變得有滋有味。
雖然忙碌，丁武還是過得有滋有味，因為沒有太多人手可以幫忙，有很多的事情，就必須親自處理，但是要處理的事情太多了，所以她隻能夠想辦法讓自己的事情做得更有效率，並且把能夠分出去的工作，盡量的分出去。
丁武是負責做統整或者是隻有他能做的工作。
在所有的工作裏麵，他都可以發覺，其實所有的工作都有一種特別的性質。
有些工作是機械化重複的，他隻要在旁邊看，就能夠發覺需要什麽改進，這時候他同時還可以做別的工作，就把這個工作交代給別人，在身邊看著就可以了。
因為這樣子丁武還能夠在旁邊隨時回答問題，而不會因為找人而浪費很多的時間。
海城需要管理者。
這是丁武向範晶晶的反應。
他希望的管理者是能夠負責具體事務的，並且有各方麵不同的特性，所以範晶晶思考了很久，海城的成長，對她來，其實非常的重要，因為她對於這個時代罐頭，能夠帶來更多的食品，還有在冬季能夠保鮮的食品，非常的重視。
大唐人，大部分生活的地方是在溫帶地區溫帶地區四季分明，尤其是在嚴寒的冬季的時候，絕大部分的土地上，都沒有溫室的存在，即使有溫室的建設，比例也是非常的低。
範家莊園自己的土地也沒有，全部都變成溫室，但是在長安在一個緯度帶，在陷入冰河時期的時候溫度是非常低的，下雪是常常見到的事情，所以在冬季根本是不可能生產。
大部分的人熬過冬的方法，是把大部分的菜做成鹹菜，或者是盡量吃糧食來熬過去。
在這種情況之下，如果能夠把蔬菜變成罐頭或者是把肉變成罐頭，都能夠讓食品變成永恒的存在，這樣子在衡量的時候，就能夠比較衡量出自己什麽時候，能夠吃什麽，隻是在罐頭生產的時候，必須不斷的把成本降低，這樣肉製品，生鮮的肉製品和罐頭的價差，就不會太，但這樣才能夠有利於生產。
如果罐頭能夠流行的話，比較遠的肉類就可以成為生產基地，而不會在當地沒有辦法運送出去，而沒有人適應，隻要能夠賺到錢，獲得更大的生存權，很多人願意改變自己的生活，即使他必須多做一點工作，事實上多做一點工作能夠填飽肚子是很多人的期望。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>