所以除了讓勳貴子弟必須教授海城裏麵的管理，還必須讓他們實際來管理海城的事情。
當然，在選擇教授的老師之前，丁武必須對這些人的管理能力做一下考驗，而不是所有的人都馬上用上，而考驗就是如何把自己帶來的這些人管理好，根據他們有多少人，平均分配一下就可以了。
丁武是一個坐而言起而行的人。
心中有了決定，立刻馬上執行。
丁武立刻找來接近三百名勳貴子弟。
以親切和藹並且有點狗腿的態度，跟他們聊了一些丁武本身的需求以及他們的願望。
丁武最後提出了他的要求，並且這些要求，其實也是一種考驗，他們考驗通過了將獲得在海城教授管理課程的權利，在這時候丁武一點都沒有發覺，由於他設立了專業課程以後，海城就會成為管理中心，讓所有想要學管理的人，都來到了海城學習。
有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭，幾乎是每一個人都會遇到的問題，因為無心所做的事情，雖然不見得認真，但是做的是最自然的，往往也就能夠收到成果，但是一個非常專注的事情，卻也因為過度專注，非常害怕失敗的結果，就會讓一切不夠自然，在不夠自然的行動之下，失敗的可能性就會大大的提高。
丁武開創了大唐的管理事業，而管理對於很多的行業都是一個非常重要的，他透過管理這些土匪強盜，篩選出更適合的管理人才，並且由他們的管理經驗開始，撰寫一些文章，而撰寫文章對於範家莊園的人來，是自然而然而不是太過特意的事情。
對他們來，想要獲得紙張是非常簡單的，想要把自己的見解發揮出去又非常的簡單，所以隻要腦中有想法，能夠成為別人學習對象的人，他們會紛紛的寫下自己的記錄加以整理，讓別人看得懂之後就開始發行出去。
外麵多得是客戶想要買。
發行出去之後自然是要賣錢，但是跟以前一本書，就等於一棟平民的房子，他們印刷販賣一本書大概就等於他們十的飯錢。
對大唐人來，十的飯錢，可以每一餐少吃一點，就能夠一個月就拿到一本書，對這個時代的讀書人來，這樣的價格是非常便宜的。
他們都能夠接受。
而且越到後期，書本的價值會越來越低，當然如果普通人沒有資助，還是非常困難。
如果平常人想要省一點，就會餓死，他們吃的飯已經是夠少了，何況他們省一點的錢，也沒有一般人少。
窮人想要得到書籍還是得自己去找人能借來抄，不過現在他們想要借書，卻比以前簡單多了。
紙筆墨的價格是他們比較沒有辦法支出的，因為如果一個比較好的筆或者是一個比較好的墨，甚至一個平常的墨，都要比較高的價格，而不是像科技時代一隻原汁比便宜的原子筆，甚至沒有一個饅頭的價格那麽高。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>