月子中心的工作崗位，也非常受婦女的歡迎，在這裏不會有男性的騷擾，不會有男性的麻煩，隻會有一群人，女人，最關心孩子的女人，能夠在月子中心照顧。
雖然也有一些產後的問題，但是產後的問題是由禦醫院的學生來照顧，她們隻要做日常的看護，日常的食物準備就好了。
更何況，照顧寶寶很多女生來，是一個幸福的工作，寶寶雖然很煩，但是她沒有反抗能力，隻要按照他的意願來照顧，他就不會折騰。
以前隻有一個人必須負責全部的工作會非常的累，但是現在照顧孩子的工作，是跟別人輪班做，而且還有薪水可以拿，那態度就不同了。
輪班的時候照顧寶寶，是正常的，然後當你疲累的時候你可以休息。
在月子中心工作並不會辛苦，甚至讓工作者能感受到為人母的幸福，時時刻刻他們都能夠見到朋友的出生，並且在照顧朋友。
對她們來孩子的髒亂，其實一點都不是髒亂，她們能夠接受。
由於這個時代並沒有工作專業化，她們負責的工作，其實是分片分區，每個人做的工作，其實是非常多，而且比較複雜的，但是由於每一個人都有經過良好的訓練，工作難度也不是很高，所以雖然是複雜的工作，能夠遊刃有餘的做完，並且不會構成僵化反應。
對人的工作，跟對物的工作是不同的，他們如果做的工作每都是重複的，很容易就會厭煩，所以因為可以不斷的變換工作，所以人的心情就會比較好，對人的照顧也就會被體比較體貼。
他們對人的態度是經過範晶晶特別花時間來改造的，認為人對人怎麽樣才叫做客氣，而且客氣的讓人家舒服，麵對客人的時候應該展現的脾氣。
心情不好的時候要如何表示，但是又不能夠讓客戶覺得不開心，當客戶不開心的時候，人的應對又應該如何，按理來範晶晶是最不會處理這件事情的，但是他的心中有一個標準，這個標準對於一個普通人來，可能會非常難已做到，但是範晶晶也可以發覺大唐人根本不是普通人，要求她一定要去做某一件事情，或者某一個態度，她都會盡力的去做好，就算這些態度，跟她原本的態度有一百八十度的不同。
訓練人的態度，還有人對妳的行為，對一個人來是最為痛苦的，但是如果要求的人是一個高高在上的人，並且要求非常明確，很快的他們就會做到，隻是在情緒不穩定的時候，會維持不住。
師宜良非常注意員工的情緒，並且還有員工的表現，所以一直在給對方一個鼓勵，還有打分。
在沒有辦法完成指標的時候，即使要苛責，也不會在公眾麵前，而是在私底下的場合，所以當月子中心員工出去的時候，能夠抬高自己的脖子，努力的去做到更好。
如果被別人公眾侮辱，很難以麵對日常，如果一個人漸漸的習慣這樣的侮辱，人格也就會遭受破壞，遭受破壞人格的人，想要改變自己就會更加的困難。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>