“訂單做好之後要好好的核對，並且做一兩個備份，然後送過去。
人才訓練，必須掌握進度，合約我們必須注重，雖然他們還不是非常懂什麽叫做合約，但是答應人家的事情就必須做到，如果做到了之後，他們付不出錢，我們才好講道理。”
範晶晶交代到，至於怎麽講道理，那就交給梁書，她可就不管了。
本來事情就很多，還要照顧孩，現在加上孫二郎有很多事情，必須跟她做報告雖然隻有隻字片語，但是前進的路途，範晶晶卻必須好好的掌握。並且根據科技時代的經驗，提出一些建議。
這樣可以少走一些彎路，對於這些建議有沒有效果，孫二郎還會仔細的思考，絕對不會做出，傷害範家莊園的行為。
對於範家莊園的愛，已經不是對範晶晶的愛，而是對自己的家園的愛。
對於自己的家園，很多人拚盡全力都想要做最大的付出，而且他們認為，自己的付出，能夠得到回報。
範家莊園從來不是範晶晶一個人的，所有的建設都是所有的人付出的努力。
範晶晶也沒有把範家莊園當成自己的私產，對範家莊園的掌控，範晶晶的做法是，發揮更大的能力，讓範家莊園的人相信她，她的能力來自於她的智慧，她的智慧其實就是她所擁有的科技時代的知識。
當第一批貨送上車子，開始運輸出去的時候，這些寄托範晶晶偉大夢想的車子，就走在範家莊園所整理好的到路上。
整理好的道路並不長，範晶晶知道，做生意的範圍必須想辦法把道路修建好，要不然運輸就會是最大的問題。
但是即使是最簡略的修築道路，聘用當地的員工，修道路的成本仍然是非常高的。
範晶晶已經不得已，在使用範家莊園的員工以及範家莊園以外的員工采用差別待遇。
在短時間的工作上麵，差別待遇不會有太大的矛盾，但是卻沒有辦法長期的執行。
聘用外麵的員工的基礎，就是範家莊園不斷的吸納新的員工。
隻有好的員工能夠進去，會給外麵的人一種感覺，就是隻要他好好的工作，待在這個工作不走，就有機會，成為高富帥的範家莊園員工。
“增加人手就增加人手吧，這麽多人派出去做生意又缺人了。”範琪，這麽對範晶晶。
但其身邊早就不是孤家寡人，而是有非常多的人手，跟在她旁邊工作這些人大部分的年紀都比較但年紀比她的，都是來幹一些雜活的，一般人在她這個年紀，雖然已經能夠在街頭工作，但是想要做的這麽利落，非常的困難，還必須要嚴加教導並且學習。
隊伍展開這麽大，自然人人手上都有一大攤的工作，範晶晶仔細數，範家莊園究竟做什麽事情，發現她還真的數不過來。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)