楊飛安排韓依依當眼線，也是無奈之舉。
隨著國際市場的拓展，尚海分廠的地位越來越重要，像今天這樣的差錯，他絕對不允許再次出現。
而他在這邊，隻和韓依依這個相對獨立的人比較熟悉，就選中她做為眼線了。
等韓依依出去，楊飛想了想，把許輝叫了進來。
“許總，韓依依這個女子，很不錯啊。”楊飛莫測高深的笑了笑。
這話沒頭沒尾，許輝不好接口。
不過，剛才楊飛單獨叫進韓依依，不知道聊了些什麽，她出去的時候，臉色緋紅，走路都帶著一股青春的活力。
或許，老板看中了她？
許輝便笑了笑：“是的，她是我們的廠花。”
楊飛道：“許總可知道，她有對象了嗎？”
許輝心領神會，笑道：“好像沒有。在我們廠裏，追求她的人倒是很多，但她眼高於頂，一般的人，她也看不上眼。”
楊飛道：“不錯，不錯。”
也不知道他是說什麽不錯？
許輝仔細揣摩楊飛的心思，努力的想從他臉上尋找到一些蛛絲馬跡，以幫助自己判斷老板的內心。
“老板，韓依依學曆高，做事能力也強，就是專業不對口，不然的話，她完全可以勝任質檢部或采購部的主管一職。”
許輝這麽說，就是在試探楊飛的底線了。
現在公司空缺兩個最重要的主管位置，而楊飛又特意提到韓依依。
如果楊飛真的有意提拔她，許輝這麽一提，就等於說中了楊飛的心思。
有些事情，上級不方便直接提出來，需要下級揣摩上意。
楊飛嗬嗬一笑：“韓依依是個好員工，但這兩個職務，都不怎麽適合他。”
許輝馬上接口道：“也是，女孩子嘛，還是做些輕快一點的工作比較好。像辦公室裏的行政助理，出納，財務人員，前台接待，銷售助理等職務，更適合女子做。”
這又是另一種試探。
楊飛十指交叉，自然的放在腿上，隨意的說道：“總部有人力資源部門，各個分廠，也有各自的人事部門。但兩者分管的事情是不同的，高層人事的變動，都由總部的人力資源調度，分廠的人事部門，隻做日常的人事工作，兩者之間，缺少一個紐帶。你覺得呢？”
老板的思維，跳躍跨度太大了啊！
許輝愣了愣，這才跟上楊飛的節奏，附和道：“是的，公司的人事部和總部的人力資源部，雖然是相同性質的部門，但兩者分屬不同的領導管理，並沒有直接的關聯。人力資源部隻對老板負責，而分廠的人事部，又分屬各廠管理。”
楊飛道：“所以，我覺得，在這兩者之間，是否應該設立一個聯絡員？”
許輝道：“如果能設立一個聯絡員，那當然更有利於兩個部門之間的聯係。”
楊飛道：“這個聯絡員，就叫人力資源部專員，怎麽樣？”
許輝笑道：“人力資源部專員？好牛氣的職務啊！聽上去，很高大上的感覺。”
楊飛道：“許總認可的話，那就這樣決定了。”
許輝道：“職務有了，那這個人選，是總部人力資源部派譴下來呢？還是從本廠的人事部門選一個？還有，這級別怎麽定？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>