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sho; 李娟拉著楊飛的手，笑道：“當然是為了更好的生活啊。你看看你現在的生活，世間又有幾人可以享受到？其它人別提多羨慕了呢！”
楊飛沉吟道：“關於工時製，我們是不是做得太苛刻了？”
李娟道：“兩班倒，還好吧。我們總部的白領，雖然說是八小時製，但很多時間也是需要加班的啊，算起來，上班的時間，不比下麵的員工短呢！我們要提高公司的競爭力，就必須控製產品的成本。”
楊飛道：“我知道。”
李娟道：“人工成本是所有成本裏麵最貴的一種。兩班倒，換到三班倒，可以節省十萬工人，你算一算，這十萬人，每年有多少開支？光這一項，就給公司節約了大筆的成本。而剩下的這部分員工，他們到手的工資，又比以往高出不少，這是一個雙贏的局麵，你說有什麽不好？”
楊飛道：“話是這麽說，但我總覺得，我們這是在剝削工人。”
李娟道：“我們又沒有違反勞動法，也不是說不給他們加班費，為什麽說是剝削呢？你情我願的，誰也沒有強迫他們，不想做的可以離開，來去自由啊。”
楊飛語塞。
李娟道：“對底層大眾來說，他們需要的是多賺錢，而不是好玩。好玩又能賺錢多的職業，也輪不到他們來做。”
楊飛皺了一下眉頭。
李娟道：“至於取消福利分房的事，我也是為了公司著想。以前公司才多大？上上下下加在一起，也不過三四萬人，能有資格分房的，不會超過一千人，而且那個時候是在南方省，南方省的房價低，就算你真的拿一千套房子出來做福利房，也花不了太多錢。”
楊飛心想，她居然知道我在想什麽？
還是說，李娟對楊飛這兩天的行動，了如指掌，知道楊飛在調查這些，所以才向他解釋？
李娟繼續說道：“現在我們是在尚海，員工人數達到了幾十萬。有資格分房的有幾萬人。這邊房價高，人又這麽多，你怎麽可能滿足福利房的需求？”
楊飛道：“話是這麽說，但真正在尚海的人數並不多。各大生產基地、各個分公司，遍布在各地。”
李娟道：“那國外的呢？你是不是也要分房？這樣一來，這個攤子就拉得有些大了。還不如一刀切，取消了事。邊國家都取消福利分房製度了，我們公司難道比國家還有錢？”
楊飛道：“可是，我們這麽做，等於是出爾反爾，言而無信。”
李娟道：“我這麽做，既為公司節約了一大筆開支，也試出了員工是不是真誠。取消福利分房後，很多人都自行離開了公司，可見這部分人，對公司並不是真心的，他們在這裏混日子，不過就是想得到傳說中的房子。這樣的人，留下來又能有什麽用？”
楊飛道：“照你這麽說，福利房製度，反而有弊？”
李娟道：“弊端是顯而易見的，真正有本事的人，用不著這套房。而沒有本事的人，為了一套房而熬十五年，也未必能熬到手。對公司來說，這些熬資曆的人，也是無用的人。現在科技發展日新月異，人才結構老化也很嚴重，我們需要不停的吸收新鮮血液進來，那就必須淘汰以前的老員工。人體需要新陳代謝，公司何嚐不是如此？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>