你有本事，你就拿出來，武德軍中從來都隻尊敬有能力的人，本事不夠的，那你就老老實實當大頭兵，也可以積攢一些軍功回饋家人妻兒。
至於連平時的訓練都通不過的人，那就隻有剔除出隊伍了。
這一點是很嚴格的，從來不會因為人情麵子事兒而影響了武德軍的建設，武德軍上戰場的機會很多，任何一個人都不希望將來上戰場的時候，站在你身邊的生死相依的戰友是一個廢物。
費塵發現的這件事，催生了他第三個辦法，楊懷仁之前隻覺得這是一種武德軍中軍卒的福利而已。
他們的子侄裏邊有合適的，送到學院裏不論學手藝還是學軍事，將來都能有出路，錢不必再做貧苦人。
當然，從一開始學院建設的時候楊懷仁也想過用這樣的方式培養大批的軍事人才，但這方麵受到了官家和樞密院的警示，所以隻能當做一種試驗，在限製人數的情況做一些試點而已。
費塵能看到楊懷仁的想法，明他很聰明，而且之前是什麽情況，他也不可能一無所知，既然在這個時間點再提出來，應該是他想告訴楊懷仁，這是個好法子。
以前也許因為官家和樞密院那些大佬們的顧慮，沒有讓他把事情做大，可現在不同了，時機似乎也很好，楊懷仁可以放心的把試點做成常例。
如果將來從學院裏走出來的軍事人才足夠多，不論是文職還是武職官員，就有了常規的補充方式。
這比讓那些待招的文人擔任軍中文職官員，還要好很多，那些待招的士人還需要一個心理和身體適應的過程，而從學院走出來的，連適應和磨合的過程都省了。
楊懷仁感覺和費塵聊非常舒服，很多事費塵都想到了，甚至想在了他前頭，基本上他想楊懷仁獻上的這些計策，都解除了楊懷仁很多方麵的憂慮。
當然，事情也並不是想法了方法，找到了方向就能順利實現的，中間的過程，同樣要經過不斷的修正和適應，這是一個長期的過程。
而且這樣的做法，已經是一場軍官製度的變革了。
楊懷仁現在再回頭看費塵一開始主動要求進入軍中任職的事情，便明白他絕不是心血來潮而做出的倉促決定了。
這樣有想法有能力的人，楊懷仁自然喜歡，隻不過現在費塵現在是文官圈子裏炙手可熱的人物，如果楊懷仁把他弄到軍中，必然也會受到很多文官的不滿。
他把這個想法了出來，想聽聽費塵自己的意思。
費塵也明白楊懷仁這是抬舉他了，通過接觸，費塵覺得楊懷仁是個有才華的人，絕不是某些文官私下裏議論的那種隻是指望官家的恩寵才混到這個位置的那種不學無術之人。
更讓他感到欣慰的，是楊懷仁非常坦蕩，對下屬又平易近人，是個是英雄重英雄的惜才之人。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)