畢業後，先是進入英國最大的保險公司——英國抱誠集團工作。
五年後，跳槽到美國大都會人壽保險公司英國分公司擔任業務經理一職。
後因與理念與新降分公司總裁不合，毅然辭職，回到了老家阿姆斯特丹休養，然後便被光輝國際找上門來，得知怡和保險顧問集團招聘總經理，便前來應聘。
盡管傑森·格雷格才7歲，但是除了是博士學曆外，還有十年的工作經曆，且已經擔任過一家保險公司的高層，不管是知識，還是能力經驗，都足夠擔任怡和保險公司的總經理一職。
當然，讓夏禹中意他的並不止這些，而是他的潛力和未來。
在夏禹的記憶中，有一些關於傑森·格雷格的記憶。
傑森·格雷格為何會被稱為“荷蘭之狼”，那因為他他在荷蘭保險及金融行業創下的赫赫威名賦予的。
如今因為夏禹的出現，傑森·格雷格被光輝國際拉到香江來應聘。
但是按照原始的軌跡，在家賦閑一段時間後，他會進入荷蘭國民人壽保險公司工作，之後一步步升遷，直至擔任荷蘭國民人壽保險公司的總裁，在他的帶領下，公司業務增長迅猛。
之後重點來了！
在1991年，在他的牽線遊走下，為了應對波雲詭譎的國際金融市場，提高抗風險能力和競爭能力，荷蘭國民人壽保險公司，與當時荷蘭銀行業排名第三的荷蘭郵政銀行集團合並，新公司名為荷蘭國際集團。
合並之後，傑森·格雷格擔任荷蘭國際集團的執行副總裁，不僅繼續管理保險業務，同時也分管保險以外的一部分業務。
之後他再次升職，終於成了荷蘭國際集團的執行總裁。
手握大權，少了掣肘，傑森·格雷格終於釋放出了所有能力，奉行狼性文化的他，加強公司管理，把公司打造地極具攻擊性。
不管是保險行業，還是保險再投資，或者是銀行業，都瘋狂擴張，積極拚殺，業務量水漲船高。
後麵更是在000年，借助背後財團的人脈，以1英鎊的象征性價格，收購了英國有著年曆史的巴林銀行。
而到了後來，荷蘭國際集團在世界五百強排名越來越前，一直到了171位，集團總資產高達一萬億美元，位列荷蘭第一，全球銀行業第6位！
夏禹通過記憶，還知道一些更隱晦的信息，荷蘭國際集團是歐洲一些二流家族組合形成的組合財團的核心。
傑森·格雷格一介平民出身的人，能夠執掌一個財團的金融核心近二十年，能力如何，可想而知！
隻可惜，傑森·格雷格在016年就退休了，不然的話，在夏禹重生前，他絕對會被邀請參加達沃斯經濟論壇，不定……
前世如何，已經不重要了，重要的是這位“荷蘭之狼”崛起前，竟然機緣巧合來夏禹這裏應聘。
這麽一位潛力深厚的人才，夏禹怎麽可能會放他走呢？
再一個，傑森·格雷格奉行狼性文化，這一點很符夏禹的胃口。
夏禹在香江的所作所為，不就像一匹貪婪的狼呢？
要是傑森·格雷格替夏禹執掌怡和保險顧問集團，那麽夏禹完全可以高枕無憂。
未來有能力執掌一家財團金融核心二十年的人物，會搞不好一家保險公司？
“既然到了我麵前，要是讓你溜了，我還不如拿塊豆腐撞死！”
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