“啊？”曹理良怔了幾秒，完全沒想到趙漢秋會點到自己的名字。
他雖然業績什麽的一直都是很不錯的，但因為是硬熬資曆上的區經理位置，所以跟其他同僚總有些格格不入。
尤其是在一些區經理聚會的時候，不善交際的他，往往都是一個人蹲在角落喝著飲料的。
是呢，他竟然還沒什麽酒量。所以在區經理中，他算是個異類，屬於小透明。
隻不過這個月大西區交出來的成績單實在是太不堪入目了，就把他一個人襯托的尤為突出。
“說說吧。”譚姿也道，心想好歹他的業績高，區域的市占率也不錯，都能拿得出手。更何況陳晉就在他的區域裏，作為上個月的冠軍，陳晉自然也是一個亮點。
曹理良見兩個人都投過來鼓勵的眼神，心下也開心起來。
“總算輪到我出風頭了！果然腳踏實地才是最重要的。”他想著，開始組織語言。
片刻後，他開口道：“其實譚總說的情況，在我們大西區確實是可觀存在的。隻不過我們不能害怕競爭，而是要想盡一切辦法去取得勝利！”
他話音剛落，邊上的一群區域經理都聽傻了！
一開口就把自己頂頭上司的托詞給推翻了？你曹理良是不是不想混了？
譚姿也是一臉的鐵青，趙漢秋則是和方遒相互對視了一眼，眼神中滿是鬱悶。
方遒是訓了譚姿沒錯，但是公司的市占率在下降，自然需要查漏補缺。
可譚姿能坐上大區總監的位置，靠的難道是單單一兩個月的成績麽？方遒無非是借這訓斥譚姿來向所有人傳遞壓力罷了，難道還真能就這麽把譚姿給降職不成？
這個曹理良……尼瑪說的都是些啥啊？
“具體說說。”譚姿冷聲道。
曹理良點點頭，繼續道：“關鍵還是增強自身的競爭力吧。尤其是向店長和經紀人傳遞足夠的壓力。比如我，具體的方法，就是增加相應數據的罰款額度。店長的話，每周兩單，少一單罰款200塊。經紀人的話，公司規定的是每天20 10的客/房溝通量，我自己在區域裏定的則是50 30，隻要數據上來了，單子自然也就上來了。”
他說到這，總算有點碰到點子上了，譚姿的臉色也稍微緩和了一點。
畢竟目前的形勢來看，大西區的競爭最為激烈。適當的提高考核數據，確實是一個可行的辦法。就連其他區經理也是一副原來如此的表情。
但是曹理良又道：“如果數據不達標，少一條溝通，罰款10塊。另外就是每天的看房量，周一到周五是5次的標準，少一次罰款10塊。周末則是10次，少一次罰款20塊。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>