陳晉把自己置身於一個局外人的視角在仔細觀察著會議的流程和方式，不得不說，萬策公司在企業文化方麵的宣傳是做得極好的，就連這員工大會顯然也是有專業人士幫忙精心設計過，氣氛一直都很熱烈。
隻不過到了頒發2010年4季度以及全年累計的各種獎項時，陳晉沒辦法再把自己當成局外人了，因為他要上台領獎了。
甚至因為他年底的這兩個月業績實在太彪悍，所以led大屏幕上還專門準備了他的形象照片和各種業績數據，引得現場驚呼連連。
現如今，萬策公司不知道陳晉名字的人已經不存在了，但是除了本區域外，見過他的人也著實不多，所以大家都很好奇。
隻不過這對於別人來說是莫大的榮耀，但是對陳晉來說卻有些苦惱。
他其實並不算太喜歡這種被人當成動物園中的猴子一樣來圍觀的感覺……
偏偏他拿的獎項是最多的，所以隻能無奈的默默煎熬著。
陳晉覺得自己就算是帶客戶看一整天的房子，也比在這舞台上站半個小時來的輕鬆許多。
終於，各種亂七八糟的獎項頒完後，方遒一個人拿著話筒上了台，開始了今天的壓軸大戲……
“在我宣布今年公司的一項全新計劃前，我想問大家幾個小問題！”方遒笑著說道：“誰知道我們萬策公司，現在一共有多少家門店呢？”
方遒的開場白顯得有些犯傻，107家門店這個數據可是貼在每一家門店裏，彰顯公司實力的廣告之一呢。
台下的一千多號人雖然有些不解，但還是齊聲回答了。
得到了答案後，方遒又問道：“那麽誰知道，咱們公司一共有多少個業務主任呢？”
這個數字就不是所有人都清楚了，但仍然有不少關注著晉升渠道的人齊聲應道：“157個！”
“那又有多少個區域經理？”他再問。
這下卻是把大部分人都難住了！
確實，大家平常都隻會關注到業務主任這個級別。區域經理？怕是想太多了。
方遒見台下沒多少聲音了，自己笑著說道：“我們萬策公司一共有28個區域經理。”
他緊接著就說道：“接下來我要說的話，希望在場每一位萬策公司的員工都要聽清楚了，因為這將跟你們自身的利益息息相關！”
隻一句話，加上之前問的這幾個問題做鋪墊，立刻就把所有人的胃口都吊了起來！
一千多號的人會場，頓時鴉雀無聲，隻剩下方遒自己在舞台上慢慢走動的清脆腳步。
方遒滿意的點了點頭，終於開口道：“從今天開始，我們將會推行一次改革。”
“在經曆了這次改革之後，一年之內，我們的門店數量，會超過150家，員工數量會超過2000人。業務主任的人數，會超過300個，而區域經理的人數，會超過60個，就連總監級別，也會達到16個！”
“你們想不想，成為這其中的一員呢？”
方遒麵對著一千多號人，笑眯眯的問著，而台下早已經山呼海嘯！
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