“種花同意穀歌收購摩托羅拉手機業務的提案。”
“種花政府要求android至少免費開源五年。”
如果把上述新聞中的種花家換成美利堅，把穀歌換成擁有自有操作係統的特斯拉，會變成什麽結果？
毋庸置疑，那就是中興事件提前。
……
這是無解的。
別說沒有路，在一片銅牆鐵壁的環繞下，連把路趟出來的可能都沒有。
所以，趙宋現在不可能去做操作係統的。
而他想做的是
反著來。
還記得前文提到的那些超級APP嗎？
趙宋要做的，是站在2018年5G、大數據、雲計算、數據中心、以及軟硬件發展高度的前提下，來一場反著來的布局。
那就是看，互聯網生態！
……
2003年5月。
蘋果已經賣光了ARM的全部股票，籌集了近20美金的資金，一年後，一個叫Iphone的絕密項目組將開始組建；
安卓之父還躲在不知名的角落隱居，5個月後，安卓創立。
在種花家，淘寶成立，開始正麵阻擊Ebay的入侵；在京城，一家叫京西商城的電子商務網站在**中艱難前行。
5月4日這一天，按照某位副T級幹部的行程，趙宋並沒有等來噠噠姐夫的上門，而是提前迎來了另外一位重要客人。
一位他研究了兩年，等了兩年的客人。
……
“你在緊張嗎？”
紫玉山莊，優美的小區園林之中，曾經的特斯拉兼職零售，美女教寧正忍著笑問向自己的丈夫。
“沒沒緊張。”
王欣緊張的搖搖頭，連調侃不遠處羊駝的興趣都生不起來，“就是才發現，原來有錢還能這麽活？”
“不就小區花園大了點，又多了幾個動物嗎？還能怎麽活？”教寧牽住丈夫的手，不以為然道，“華僑城又不差！”
對！不差！
寒門出身的王欣肯定的點點頭，經過自己的努力，他要比全國99%的人過的都要好！
看著妻子微微凸起的小腹，王欣突然想起兩年前她在特斯拉西單旗艦店表演節目時的風采，突然笑著問道：“特斯拉到底是什麽樣的公司，讓你懷了孕也舍不得離職。我又不是養不起你。”
“……”
教寧柔柔地撫摸著小腹，小聲道：“因為當我們孩子降生的第一時間，會收到由種花首富親筆簽名的禮物。”
““
見王欣稍顯鬱悶的樣子，教寧笑了，拉住丈夫的手，“關於特斯拉員工的福利，如果你有興趣的話我會好好跟你說明一下，對於你的問題，我隻能告訴你幾件特斯拉的小事，由你自己去尋找答案。”
“你說。”
“每個加入特斯拉的新員工，都會在第一時間收到一份叫做特斯拉領導原則的短信。在這封短信的最顯要的位置，寫著特斯拉第一位的領導準則：對顧客體驗的癡迷（CusterObsession）：我們關心競爭對手，但會把更多的精力專注於如何贏得和維護顧客對公司的信任。可能大多數公司都會把對顧客的重視掛在嘴邊，但在特斯拉，這個領導準則遠不止於一個口號，而是切實地主導著它運營的每一個方麵。”
“特斯拉的年度報告始終包含著一份趙宋在2001年寫給股東的信。信中反複強調公司的優先級不是短期的利潤，而是長期的顧客價值。與之對應，公司對員工考核中權重最大的部分，是他是否體現和推動了領導原則的貫徹，而不是他帶來的收入或利潤。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>