新時代奴隸製的根本矛盾，正如曆史上一切製度的根本矛盾那樣，蘊含在體係之內。
但並不是，在奴隸製的體係之外，便不存在矛盾。
和曆史上曾經存在過的社會製度相比，新時代的奴隸製，有一個此前任何製度都不曾有過的特點，那便是其“有界性”。
不同於曆史上任何製度，新時代的奴隸製之涵蓋範圍，並不然的延伸到蓋亞全境。
相反，則通過苛刻的條件，從民眾中篩選出最聰明、最美貌的一部分，來作為體係中的努力與奴仆，至於被淘汰的絕大多數民眾，則根本不會進入頂層的視線，對頂層而言，也沒有任何的利用價值。
進而，在頂層眼中，這些被淘汰的絕大多數，就會成為一大堆無用的垃圾。
新時代的奴隸製，就是這樣成型，以接近一千五百萬成員的規模在聯邦運行，這其中，真正的社會頂層數量寥寥，至多不過幾百人、幾千人。
其餘的一千四百多萬成員，不論地位高低，收入多寡，全都是這幾百上千人的奴隸與奴仆。
一種社會製度，並不追求覆蓋到世界每一個角落，而是封閉起來自娛自樂，這是曆史上從未有過的咄咄怪事。
新時代的奴隸製，根本目標，已不再是資本的無限增殖，而是滿足頂層的需求。
這種需求，即便規模上一直在膨脹，聯邦的生產體係也在持續擴張，卻並不需要雇傭更多的勞動者來實現，相反，借助人工智能與自動化、智能化體係的自我反饋，維持一支規模大致穩定的奴隸隊伍，就能讓頂層掌控的力量不斷膨脹。
另一方麵，頂層需求中那些無法被機器、AI滿足的部分，規模則終究有限，即便全體有產者醉生夢死、窮奢極欲，也不需要將所有人都變作奴仆。
這樣的三元體製，高度內卷，體製之外的一切都可以罔顧。
然而卻另有一個問題，無從回避：
人，終有一死。
不論頂層、還是奴隸與奴仆，都無法永遠待在自己的位置上。
新時代的奴隸製，如果想要一直波瀾不驚的運轉下去，不論頂層，還是底層，都必須考慮到代際更替的重大問題。
代際更替，對頂層而言很容易，也沒有任何不可調和的矛盾。
繁衍足夠的子嗣，一代接一代傳遞資產與權力，對頂層中的絕大多數人而言，根本不成問題，不論配偶，還是資源，都完全支持其按自己的意願，製造出幾乎是任意數量的繼承人。
當然在實踐中，出於資產集中的趨勢，這種更替總體上往往是一換一的穩恒態。
成為頂層的繼承人，一般而言，也沒有任何硬性的門檻。
但凡心智正常的人，都能勝任。
曾充斥聯邦互聯網、媒體與快餐書籍的連篇累牘，顯然很避諱這一點，而喋喋不休的試圖讓聯邦民眾相信，頂層的繼承人都是不世出之才，哪怕不在專業領域有卓然建樹（這當然是可想而知），也必然會在難以度量、無從捉摸的人情世故方麵，有常人不能及的賦和才華，如此才能堪大任。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>