李亞東這麽一解釋後，現場眾人紛紛點頭，都看出來這位大老板雖然年紀不大，但確實有水平。
做事雷厲風行、果斷異常，卻不魯莽，心裏早就有自己的打算，不愧是幹大事的人。
現場最開心的莫過於胡生彪了，全程笑嗬嗬，就感覺找李亞東合夥做生意簡直太安逸了，能力強到令人發指，那還有他什麽事？
還不讓他去找兒子……
“你們的具體崗位胡總後麵會敲定，暫時不會跟以往變動太大，但過段時間之後，肯定會有一定程度上的調整，我實事求是地講，以往老國企的那套管理方式，現在已經不太適用，你們如果有心的話，就當懂得與時俱進、思進取。”
雖然很不想承認李亞東的這套觀點，但在座眾人還是下意識地點了頭，並非做樣子，而是在酒廠倒閉之後其實他們每個人都思考過原因，或許……他們引以為豪的某些東西，確實脫離了時代。
“再談談中層以下幹部，以及基層員工的問題。”
李亞東這麽一後，現場眾人頓時打起精神，紛紛豎起耳朵。
這才是大頭，他們才幾個毛人？
“酒廠原本有將近一萬名員工，但我不要這麽多，我隻要7000人，不是裁剪，而是因為我估算過，有這麽多人大概就夠了，即便不夠也沒關係，可以再進行第二次招聘，另外酒廠也需要注入一些新鮮血脈，譬如應屆高等院校學生，他們會為酒廠帶來新的活力。”
“7000人？”眾人一聽這個數字後，皆是眼前一亮，這可比他們想象的要返聘的人多得多。
這年頭南方根本不缺工人，全國各地的人都朝這邊湧，偌大的一家酒廠，隻要廣告打出去，招滿人也就是分分鍾的問題，他們原以為酒廠變更為私有後，老板為了省錢，應該會大規模的招收新員工，實在沒想到竟願意一次性返聘這麽多工廠舊部。
會不會……
有人忍不住地問，“那李董，我能冒昧地問一句嗎，這返聘的7000人，他們之前的社保和養老保險這些，還給交嗎？”
此人算是道出了大家的共同心思，紛紛側耳聆聽，因為這事跟他們也息息相關，很簡單的道理——如果工人的都交了，那他們的自然也不會落下。
“我各位，做人要懂得適合而止呀！”這時，何樹清板著臉了一句。
他到現在都擔心這筆買賣搞飄了，沒有人比他更清楚將這位李董引入鎮上所代表的含義，而眼下畢竟……連合同都沒簽，訂金也沒付。
他甚至都不好主動去提，隻能按照人家的方式來。
而平心而論，這些以前國企的福利待遇，人家私人老板就算全盤否決，也沒人好三道四的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>