大家總不能指望所有人都是聖人吧？
在這種情況下，人品好的反而吃虧，差的反而得益，這種局麵就是逼良為娼啊。
離開原團隊創業的人會有，但是會去創別的業，而不是挑戰原有的團隊的業務。
如果大家用的是一些信息不對稱、市場先行優勢把事情做起來，卻沒有形成自己的門檻的話。那麽團隊中看明白的人就可能會選擇出去單幹，你留住一個人，也留不住另外一個人。
這也是韋寶為什麽不鼓勵已經在都察院或者大理寺的老人，繼續留下來的緣故。
老人們很容易駕輕就熟，很容易有自己處事的套路，很難形成門檻，往往都是靠信息不對稱，或是靠自己勤勞苦幹。這樣的確能賺錢，但是不長久。
韋寶覺得，如果是這樣的話，上升空間很有限，不如打好基礎來的更有前途。
如果每個人都用信息不對稱作為門檻，那就最好控製一個很小的團隊規模甚至是一個人單幹。
如果每個人用人脈作為門檻，所有重要的信息就得掌握在自己手裏。
如果大家都用技術作為門檻，就得把技術藏的嚴實。
如果大家用資金作為門檻，就要期盼資本對這行投資熱度不高。
這些都很辛苦，隻有那些已經形成了規模、用戶流量做門檻的舒服的多。
就好像東林黨和閹黨這樣。
韋寶作為一個在現代完全沒有進入過體製的人，隻有考慮清楚整個團隊，整個衙門，具有價值的地方在什麽，才能解決問題。
大家或是接受現狀，或者是滾蛋，絕對沒有第三條路走。
在現代的時候，韋寶有一個親戚，做汽車皮具生意，也就是給買來的車座位什麽的套上真皮。
生意做得不錯，結果手下一個水平很好的師傅琢磨了一下，就自己出去單幹了，還帶走了他的徒弟，就在親戚一條街上開的店鋪。
那位親戚帶人就去把店給砸了。
親戚的徒弟一看不好就拜拜跑路，師傅投了錢開了店不可能就這麽退縮，報了警，然後繼續開，結果又被砸了一次，從此關業大吉。
後來，韋寶的這位親戚到了南方做生意，精神煥發，神采飛揚，沒多久，就聽說他做生意被人騙的很慘，欠了一大筆錢，他老婆到處借錢才把人贖出來，然後人就跑回老家去了。
韋寶的這位親戚生意的核心價值顯然不在技術、流量、資金這方麵，而是在是否能夠在當地能黑白通吃。
如果能夠有一定的人脈，當地的一般人根本沒法跟他搶生意。到了南方，核心價值就不存在了，又沒有建立起新的價值，難免落得個敗走麥城的下場。
韋寶自己也遇到過這種毛病，一開始工作的時候，有一個搞技術的朋友來找他，想拉他一起做一個項目，說的天花亂墜，拉了一個政府的項目，刨去營銷費用，還能收幾百萬。
項目技術上不難，帶幾個人花幾個月怎麽都能做出來。
韋寶聽了一下表示沒興趣，因為做這個事情的價值根本就不在技術上，發揮的不過就是外包的作用而已，真正有價值的是那個能拿到單的人。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>