“恩，你們都坐下吧，你們對與今年的年終獎是什麽的想法？”金明浩讓這些人坐下，然後看著他們問道。“恩額，bss，不知道您的意思是？”一個年紀大一點的主管看著金明浩詢問道。“我想要先聽聽你們的意見，我相信在公司員工的嘴裏跟你們都有一個比較希望的數字，所以現在給我聽聽吧！”金明浩看著這些財務主管們道，也沒有繞圈子，而是直接問道。“額，bss，確實在同事們跟我們有比較希望可以得到的一個數字，但是有些不切實際。所以我們了您別生氣啊？”一個女人看著金明浩道，金明浩點點頭“同事們的希望值在18％左右，年薪的整體十八。而我們給出的數字在1％到15％左右的數字，這個數字比較合適。”金明浩點頭之後，這才些財務主管才鬆了一口氣，然後看著金明浩道，“恩，18，到1對吧，現在集團整體基層員工的年薪水準是多少？”金明浩點點頭，算是知道了員工們希望的數字，但是這不可能直接答應，要是直接答應下來，知道要花多少錢呢。“恩，目前公司給予的基層員工的薪水大概是6萬美元，到8萬美元之間，而目前公司總共基本雇員在1000人左右，而且這個數字還在不斷的增長。現在是1600餘人上下，根據崗位的不同，薪水也不同。bss，您的意見是？”財務部長看著金明浩詢問道。“恩，那基本員工就按7萬的中間水準計算，年終獎嗎？恩，算16％你們現在計算一下公司需要發放多少錢”金明浩想了一下，然後出了他的標準，頓時就有財務主管手敲打著鍵盤，然後計算看出來了。“bss，算出來了，一共是1.5億美元。”金明浩完之後，沒有五秒鍾，就有人看著金明浩回答道。“恩，1.5億美元，有點少啊？”金明浩頓時覺得這些年終獎的數額太少了，這一年整個公司純營收接近160美元，年終獎也就發百分之一。這個數字確實是有點少，而金明浩出的數字算下來的結果是基層雇員這一年的年終獎在1.1萬美元，乍一看是很少，但是算起購買力的話，真的不少了，美國中產階級是5萬美元年收入。一下子就給了兩個多月的收入，還不多嗎！
但是在金明浩這個萬億富豪看來真的是有點少。“這樣吧，提高一點，基層員工的話，總獎金提到兩億美元。你們算一下。”金明浩想了一下，把金額多給了五千萬美元，這個數字很多了，“bss，計算出來了，您要是把給予基層員工的獎金提高到億美元的話，那麽每個員工的員工將會得到1.47萬美元。”財務部長，看著金明浩道，金明浩看向海瑟，海瑟點點頭。“恩，那就這個數字吧，給予基層員工的金額在兩億，那麽現在來算一下，中層管理人員的年終獎，目前這方麵，公司在這方麵有多少啊？”金明浩點點頭，然後繼續問道。“目前公司中層管理人員在000人左右。但是薪水差異是很大的，當中以銀行部門的薪水最高，平均下來，他們的年薪在1 萬美元左右，而那些通訊部門的中層管理人員的薪水最低在7萬美元左右。”財務部門抬了一下放在鼻子上的眼睛，然後看著金明浩一條條一項項的清楚。“為什麽通訊部門的這麽低，跟銀行部門相差有萬美元這麽多啊？”金明浩看著海瑟問道，這兩個部門都是海瑟主管的，所以金明浩不問海瑟還要詢問誰啊？“是這樣，之所以相差這麽多，主要是因為職位的差異，財務部門計算的最低工資的人員應該是那些手機賣場的主管，她們管理著那些手機售賣員，所以薪水有些偏低，但是在業內，也是正常的薪水，甚至是中遊往上的薪水。沒錯吧！”海瑟看著金明浩解釋道，到最後，海瑟看向財務主管們道。“是的，執行長的沒錯，最低的確實是手機賣場的手機售賣員主管們，而公司給的薪水卻是像是執行長的，是整個行業當中的中遊薪水靠上的。”財務主管看著金明浩道，“那你們的意見呢！給予百分之多少。”金明浩直接問道。“我們的答案是百分之18到0個點，bss您的意見呢？”財務部門看著金明浩問道。“高了，這個數字高了。”金明浩搖搖頭道。“高了，bss您的意思是？”財務部長看著金明浩頓時懵了，高了是怎麽回事？“你算一下基礎雇員跟這些中餐成管理人員的人數比例。你看看中層管理人員有多少，1個中層管理人員管著7個人這個數字還不多嗎？”金明浩看著財務部門道。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>