“可是，bss，公司的一些部門是需要認真管理的，不是一刀切就可以的，您看像是礦業部門的話，算下來，5個人就有一個組長，管理著五個人，之所以這樣，就是為了采礦安全考慮而設置的，您也知道，采礦行業非常危險的。還有汽車部門的組裝車間也是有很多員工的，而為了質量也設置了很多組長來監察著這些組裝工廠的工人們，還有通訊部門的手機部門的生產車間同樣是這樣啊！bss”財務部門臉上透露出一絲無奈了。“我不是這些人，這些人當然是必要的，他們的存在是公司的基石，我的是那些應該是普通員工，結果卻掛上了組長，室長的那些人，這些人你們財務部門應該有統計吧！”金明浩看著財務主管們道。“有，這樣的人在整個集團的中層管理人員當中有10餘人，bss需要單獨劃出來取消嗎？”財務部門頓時明白了，原來金明浩是打算用這些人開刀啊！“恩，有統計就好辦，把這10個人的年終獎比例調整為15％，其他人按照0發放％。”金明浩開口定下了調子。“好的，那麽這樣的話，我們按照什麽標準算呢，是取一個平均值計算，還是按照每個人不同的工資計算啊！財務部長又冒出新的理由來了，看著金明浩詢問道。
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