“恩，各位，這份名單有多少？”金明浩抬起手來，拍著麵前的名單，看著效績部門的主管們問道。“恩，bss，很抱歉這些名單的總人數在700人左右。”一個效績部門主管看著金明浩道，金明浩頓時挑了挑眉毛看著他。“你什麽，700人，你們是以什麽標準挑選的啊？”金明浩很疑惑，怎麽能挑出700人來，這些人的比例在整個公司的員工當中，接近1比五也就是每五個人，就有一個人的名字出現在金明浩麵前的這份名單上，看著是比上午的好，但是真的較真對比起來，也好不到什麽地方去。“恩 bss，不是您要那些做事認真的員工的名單嗎？”一個女主管看著金明浩，金明浩一聽，就把眼睛瞪大了。“你什麽？，你再給我一遍。”金明浩看著這個女主管道，“恩額，bss，難道是有什麽不對嗎？”女主管旁邊的男主管，看著金明浩的臉色，頓時心裏知道不妙了，金明浩這是動怒了。“嗬嗬不對，我的是要的最優秀的員工名單，不是單純的指做事認真的員工名單，懂嗎，我給你們五分鍾你們效績部門要是從這700人當中，挑選出來那些公司當中最好的員工的話，後果就是你們立刻給我從這裏滾蛋。”金明浩看著效績部門咆哮起來，而財務部門跟效績部門頓時心都涼了，五分鍾，700人的名單，挑出最優秀的員工來，這完全是強人所難啊，但是沒有辦法，金明浩現在已經是非常生氣的狀態要是誰還敢去勸金明浩多給一點時間的話，絕對是往上觸黴頭，自找麻煩，而海瑟臉色也不好看，重新給了你們一上午，就拿這些東西糊弄他們啊！，真行，看來要整頓整頓這些欺上瞞下之人了。“現在，倒計時開始。”金明浩完，然後拿出手機來，打開時鍾，打開計時功能，金明浩打開計時功能之後，就把手機往桌子上一扔，然後看著這些效績部門的主管們。金明浩把手機扔在桌子上之後，這些效績主管們就紛紛跑了過來，各自拿著一打名單，開始跟財務部門一起曬選。
為什麽要跟財務部門一篩選，很簡單，之前金明浩交代的是財務部門跟效績部門一起分辨，然後遞交名單，而現在700人的名單交到金明浩麵前，財務部門能夠逃得了關係嗎？能嗎！顯然不能，所以金明浩這五分鍾，不光是的給效績部門的，也是給財務部門的，兩個部門的主管，開始迅速的查找起公司裏麵最為優秀的員工，而金明浩的臉上色很不好看，不光是效績部門跟財務部門這麽敷衍了事，之前金明浩明明的就是最好的員工，他要重獎，結果效績部門跟財務部門把什麽名單抱過來了，給金明浩看，這一點就暴露出現在樂信財團當中的三個缺點，第一，底下人竟然敢糊弄老板，欺上瞞下，歪曲老板的指示。不把老板放在眼裏，第二，就是多個部門竟然都是這樣，一起糊弄老板，第三就是辦事不認真，或者是執行老板的命令隻執行到一半，這些事情都是非常可惡，這才兩年啊！兩年啊！這些人就敢這麽糊弄他，這還是他這個老板親自過問的事情呢，要是放到其他事情上呢，是不是會被曲解的更為厲害啊！這一點讓金明浩很擔心，整頓，必須要整頓，把公司裏麵的這群歪煞之風給他止住了反是參與糊弄老板的人，一個不能放過，金明浩臉色陰沉的都可以滴下水來了，而效績部門跟財務部門正在不斷努力的分辨出金明浩所的公司最優秀的員工，而效績部門負責查詢員工們的工時也就是上班時間，而財務部門則是負責查詢獎金的額度，在樂信財團裏麵，員工們都有固定的工資，另外還有單獨的獎金，獎金越高，明這個員工在工作的時候，對於公司的貢獻越大，這才是獎金不等的原因，很快五分鍾過去了，他們也給分辨出來了，然後把一份薄薄的名單交給了金明浩，金明浩看著拿在手裏的名單。冷笑了起來。“現在我宣布一項處罰命令，第一，效績部門沒有按照要求做好工作，所以今年的獎金包括年終獎全部減半。第二就是財務部門的獎金全部罰沒，你們兩個部門的獎金，會一起發給這些公司最優秀的員工手裏。我現在就告訴你們。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>