所以現在第三宇宙文明真的是遭遇到了前所未有的尷尬狀態，至關重要甚至可以說是關係到各個蟲洞通道戰場安危的一線火力控製崗位的候補序列官兵人員嚴重短缺，這已經可以用危機來形容了。
要知道綜合改造蟲洞防禦體係的種種方案，配置相應數量的一線火力控製人員，這是健全整個蟲洞防禦係統最有效也最低耗能的辦法了，以第三宇宙文明現如今的各方麵物資緊張程度，文明所承受的巨大戰爭壓力，既然已經確認了這種方案是可行的，有效的，那就完全沒有任何理由任何可能再去貿然改用其他的方案。
這也就意味著足夠數量的一線火力控製崗位的兵員是必須的，這些崗位人員的候補人員短缺的情況也是必須要獲得及時合理的解決的。
然而問題是一線火力崗位士兵的傷亡率實在太大了，這在第三宇宙文明內部幾乎已經是盡人皆知的事情了，哪怕底層民眾們想要參軍為自己謀一條具有長遠發展潛力的路子，但是有鑒於這些崗位的傷亡如此之大，敢於提著腦袋掙這個錢的也是少之又少。
哪怕軍方給與這些崗位的士兵津貼補給已經足足提高了好幾倍，大多數的民眾想的也是錢賺的再多那也得有命花的樸實理念，為此待遇而被打動的兵員可謂是相當稀有的存在了，想要補足候補兵員的缺額根本就是不可能的事情。
好在第三宇宙文明在這些崗位上的執勤士兵、訓練學習完畢隨時等待加入執勤序列的士兵的數量還相對充足，短時間內倒是不虞人員不夠用，所以在解決這個問題上倒還依舊有著一定的時間，還不至於到那個火燒眉毛的地步。
為了解決這個崗位上的兵源補充問題，第三宇宙文明的軍方高層甚至專門開了領導會議商議解決方案，有的高級將官提議進一步提高相應崗位的士兵待遇，加大力度在招兵環節上進行重點宣傳，並且在這個崗位上執勤任期結束之後依舊幸存的士兵，甚至在軍方讓內部還能夠給予其更好的待遇，更加通常的上升渠道，如此以重利誘之相信這個崗位上的危險就算是再大上幾倍，以第三宇宙文明的龐大人口規模，也終究是不會缺少了有膽子有自信的兵員補充進來的。
隻是這位將官的解決辦法雖然是堂皇大道，一旦真正實施起來的話必然能夠起到立竿見影的效果，但是最終在高層會議上卻並沒有獲得多數認可，更沒有能夠進入到實施階段。
第三宇宙文明的高層們自然有其理由，要知道第三宇宙文明之所以最終選定了要增補一線火力控製崗位來補充各個蟲洞防禦係統的漏洞，原因不是因為沒有其他的有效辦法可以實施，最重要的理由是考慮到了種種的方案和辦法之後，這種選項的成本最低。
不僅僅是相應崗位的士兵們死亡或者幸存下來之後第三宇宙文明給予的死亡補貼或者是退休補貼的成本最低，甚至就算是加上了死亡的士兵的社會成本社會效益等等周邊價值，綜合種種方案之後這個選擇依舊是最為低廉的。
第三宇宙文明正是因為看中了這個方案在成本上的低廉優勢，才最終選擇了這個方案來予以執行，現在再想要對這個方案進行增補修改，繞不過去的自然依舊是成本問題。
之前幾倍幾倍得提升相應崗位士兵的各方麵待遇，在某種程度上來說就已經大大地增加了這個方案的執行成本，軍方的高層們是看到即便在這種情況下這個方案依舊是最廉價有效的份上，才捏鼻子選擇了承擔這筆費用。
但是要是按照這位高級將官的提議來執行的話，那所需要應對的麻煩可就遠遠不僅僅隻是資金成本上的隱患那麽簡單了。
要是僅僅隻是再次提高一兩倍的相應崗位士兵的各方麵待遇的話，這還在軍方的承受範圍之內，但問題是因為這些崗位的危險度太高了，民眾對此已經產生了極強的抵觸心理，再想要簡簡單單的依靠工資待遇上的優勢就找到足夠數量足夠水平的兵員，這根本就是近乎於不可能的事情。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>