綠鮮集團總裁辦公室
人事部主任安慧拿著一踏資料，對蕭淩玉道，“蕭總，這些都是刷選出來過來應聘饒簡曆和資料。”
蕭淩玉接過來一看，略有意外的道，“這麽多！”
安慧道，“兩千份！這還多啊，這兩千份可是三萬份當中經過三層刷選，才最終送到你跟前的。”
“三萬份？”蕭淩玉對於這個數字確實很意外啊，“怎麽會這麽多啊？”
安慧聳了聳肩膀笑著道，“自我們綠鮮集團招聘信息發布到網上後，全國各地都有發簡曆到我們郵箱中，而且絕大部分還是很多公司的職場精英或是商界人才。”
到這，安慧略有頭痛的道，“蕭總，你不知道，我現在每不停的接電話，除了接那些應聘谘詢電話，還有一些公司特地打電話過來，拜托我們綠鮮集團能不能手下留情，給他們公司留一兩個人才，不然，他們公司的損失真是特別大！”
之前把招聘信息發布到網上時，他們根本就沒有考慮到這個問題。
他們哪能想到，他們綠鮮集團這麽吸引人，可以吸引那麽多職場精英和商界人才蠢蠢欲動。
蕭淩玉聽罷，挑了挑眉梢，很是意外。
對於這次綠鮮集團招聘一事，在職場中和商界中鬧得這麽轟動，他們本就沒有預料到的。
之前，他們就考慮到，看能不能多招些人才過來，可哪裏想到，他們竟然把別的公司人才挖了過來。
愛才之心，哪個公司都有之。
這些人才都自己上門了，他們哪有主動拒絕的道理。
至於那些公司自己留不住人才，就不關他們綠鮮集團的事了。
安慧道，“現在應聘簡曆還源源不斷的發過來，人事部已經安排三個人進行刷選。”
蕭淩玉點零頭道，“嗯，吩咐下去，在選擇上，一定要嚴控把關，寧缺毋濫！”
“嗯，我早就吩咐下去了！”安慧點頭道。
蕭淩玉翻了一下這些饒簡曆資料，隨後，她就把選中的抽出來，大概是六百人左右，對安慧道，“這些人先安排麵試！”
“好！”安慧應道。
至於那些被淘汰的，安慧問都不問。
她相信蕭淩玉淘汰這些人，自然有淘汰的理由！
安慧看了一下抽出來的簡曆，道，“我們公司招聘真是夠嚴格的，十萬缺中，才選中了這六百個麵試。嘖嘖，這概率直追高考考重點大學啊。哦不，比考重點大學的概率還低。”
至少她知道，十萬人考生當中，考上重點大學的絕對不止五六百人。
蕭淩玉好笑的道，“怎麽，為那些淘汰的人抱打不平了啊？”
安慧頓時搖頭道，“我可沒有！”
到這裏，她停頓了一下，道，“我隻是覺得慶幸，也很幸運！”
當初她隻是來桃源村旅遊，然後就被蕭淩玉看中，在這裏上班。
還好，當初公司才剛才成立，規模不大，不然，以公司現在的規模，以她的學曆和資曆，哪能這麽輕輕鬆鬆就當上了綠鮮集團人事部主任啊，或許連綠鮮集團的大門都進不去了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>