楊景行還先去分部看看,就一個慘被延長試用期的假冒前端李帥羽在那做出苦攻的樣子,是不是想抓緊最後機會加油轉個正多少拿點補償。
楊總這時候溫柔呢:“帥羽,過來一下。”
股東們進門了,總部這群八卦正歡的職員還是稍微消停點看看幾位的臉色。隔間裏的財務主管李文麗走了出來,保潔阿姨也準備看熱鬧。
楊景行神色平常,走到老位置了老語調:“一下,如歌不會賣,都別激動了,從現在開始我們都繼續在峨洋安心幹著吧。”
畢竟走上社會一段時間了,年輕人也會審時度勢,幾乎不要遊知行帶頭,五六十號員工紛紛鼓起掌來,大部分還能驚喜慶祝的樣子,甚至歡呼拍桌子,聲響簡直超過播放器上線那晚。合夥人呢,龐惜難得這麽笑盈盈,王成川也是挺高興地摟著王建賢的肩膀。王建賢平時就比較正經,責任感使然嘛,這會更嚴肅了。
見反響挺激烈,楊景行壓壓手:“還是從明開始吧,大家的勞動得到了肯定,眾合對如歌的收購價開到了三千多萬,多高興一會。”
男同學嗷嗷吼,女生們咯咯樂。
楊景行也喜上眉梢:“晚上加個餐,商量一下多點幾個菜,別光是龍蝦,我看也有人不是很喜歡……”
“出去吃!”趙程迪好像已經完全不在乎什麽高矮胖瘦。
“今不行。”楊景行還想著:“看晚上能不能請客人吃頓飯……他們陳總監很厲害,十六歲就上北郵。今一起聽他講了那麽多,後來跟我們又聊了不少,我覺得他得很好,值得我們好好思考學習。大家有什麽想法沒?”
大家就迅速安靜準備思考。
“我們回顧一下他主要了哪些方麵,有什麽重點。”楊景行好像還沒被打擊夠:“有人記了沒?”
“我可能記得不全。”左文海好大口氣:“有些我感覺是廢話。”
“給大家講一下。”楊景行不敢覷:“前麵來,掌聲鼓勵。”
左文海還不太適應這種,有些猶豫和緊張。武明楊作為峨洋現在最年長資深的職場人,得鼓勵一下:“放開點,有什麽什麽。”
“我拿張紙。”左文海轉身準備到自己工位,中途有同事拿其他同事的遞上了。
楊景行不冷場:“今我們暢所欲言,對公司對如歌有什麽想法和建議都可以講出來大家一起討論。王總創立如歌就是為了交流,峨洋也一直鼓勵同事仔細想勇敢,但是通過今我感覺可能還做得不夠……”
左文海不聽老板的廢話,在便簽紙上快速寫畫了一陣放下,似乎準備好了。
“來。”楊景行邀請了再提點要求:“我們實事求是就事論事看清形勢,克服的困難越大越多,往往收獲就最多。”
左文海點著頭上場:“楊總得很好……”
楊景行不高興:“哎!”
趙程迪立刻維護手下:“你自己帶的氛圍,滿嘴官腔。”
一片哄笑中,楊景行無奈:“你繼續。”
左文海很認真的:“我認為眾合這個人的很多話都是站在收購者的角度為他們自己的,肯定不是為峨洋做谘詢,但他也不能把把如歌得一無是處,不然眾合是收垃圾的?” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>