何沛媛切：“誰和你一起？老畢，我單獨謝你。”
畢海洋嗬嗬：“謝我什麽呢？”
“讓我看清某些人的嘴臉。”何沛媛瞥眼某些人，把果汁杯再舉高：“幹了！”
“我說啊……”畢海洋名師風度：“這杯敬兩位女士，沒有你們的友誼就沒今天的歡聚，祝何沛媛和王蕊淑女之交友誼長青。”
楊景行連連點頭：“畢老師高見。”
王蕊也不是那麽怕：“你少夾槍帶棒的，我們就是狐朋狗友，怎麽樣？”
畢海洋也隻能哈哈，跟楊景行碰個杯：“慢慢來，不然我也怕說錯話。”
楊景行才不怕：“幹了呀！”
王蕊又維護：“慢點，老畢跟我爸都隻喝一兩。”
楊景行有經驗：“這就一兩。”
“一頓一兩！”
似乎半兩都吃力，畢海洋趕緊吃口菜。王蕊就催湯，不過她更關心：“阿怪，老畢講得怎麽樣？請中肯評價。”
楊景行鄭重點頭：“非常好。雖然專業我一點不懂，但畢老師成功把我帶上他站的那個高度去看事物，以他的思考引起我的思考，是最好的講座。”
畢海洋的表情比喝酒還難受，王蕊就笑嘻嘻：“那……有你在茱莉亞講座的幾成功力？”
“不一樣。”楊景行很不屑：“畢老師帶來的的是思想價值是高級力量，我那個說得不好聽點是嘩眾取寵，是娛樂表演。”
何沛媛比較欣慰了：“知道就好。”
“沒要你謙虛。”王蕊都不好意思了：“要是你講座的時候媛媛也在聽，不知道什麽感覺。”
何沛媛反而哈哈：“老畢，你在前麵講的時候發現後麵的大花癡沒？”
“她緊張！”畢海洋這就有點上頭了：“怕我砸鍋。”
何沛媛氣憤：“那叫關心你在乎你！”
楊景行抓住機會：“我陪你罰一杯。”
畢海洋也認了。
說一說峨洋的這種學習培養製度，何沛媛也可以聊一聊，告訴畢老師公司曾經請法律顧問給員工們好好講了一次《勞動法》，雖然一開始是員工們戲謔地提出要求，但是在公司爽快地照辦後大家夥也沒怎麽學以致用，其實峨洋的軟性加班是比較重的。
畢海洋認為峨洋的薪資並不低，而且公司還包中晚餐吧？還有租房補貼，這些大學生畢業生不一定了解社會艱難，但會自然而然地跟自己的同學和朋友做橫向對比。不過畢老師感覺公司氛圍似乎太寬鬆了點，有沒有負麵呢？
多了！有些人真是混日子呀，楊景行準備辭退幾個，這事都還沒跟龐惜商量。王蕊可是知道的，楊老板有多少時間能在公司觀察呢？怎麽知道誰在混？不會是有打小報告的風氣吧？
畢海洋警告女生可別以為老板和領導傻和瞎，他們坐在那個位置當然是時刻在留意琢磨這些事，一個單位一個公司就這麽些人，情況是一清二楚的。
哎，一說好像是這樣哦，文付江也沒到小樓去過幾次，但對大家的了解顯然不停留於名字……哎，那麽楊總對公司女員工的了解呢？最看好誰。
楊景行倒張口就來：“帶你們去洗手間的滕麗，會看問題動腦經，不過她比較內向。”
王蕊觀察了：“是有點……跟青兮那種不一樣？”
何沛媛點頭。
楊景行對滕麗的信息了解得比較細，包括寫一手好字，甚至關於家庭人口，但是憑關係入職的青兮的情況楊總就不太知道，就是昆明人，畢業於雲南藝術學院。工作方麵嘛，楊總覺得青兮是音樂好學術都懂一些，有一定創作創新意識，作為音樂編輯是黃倩池的好幫手，平時做的東西在文字圖畫選歌方麵表現出不甘普通。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>